客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于 都将责任推给他人，是不利于安全管理的。所以，我们想劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法，但是方向盘掌握在你们手中，责任重于泰山，对于公司高 ...
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劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第七十九条 任何组织或者个人对违反 ...
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帕萨特领驭车将给甲方造成较大损失乙方同意甲方购置该车并积极申请承包运营权，且自愿与甲方共同分担帕萨特领驭交车高额购置费产生的损失甲方对帕萨特 在合同存续期间从未对此补充协议提出过异议。二、一审法院判决适用法律错误。1.解除劳动合同完全是高文华造成的，一审判决北汽九龙出租车公司支付赔偿金属适用法律错误。 ...
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劳动合同。张某不服，向仲裁委申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系经济补偿金。处理结果：张某获得2.3万元解除劳动合同经济补偿金。案件评析本案庭审时，单位提交 合法，所以仲裁委认定公司与张某协商一致解除劳动合同，对张某要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求予以支持。从理论上说，劳动者还可以向工会提出异议，由 ...
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好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的 或终止劳动关系的后果，应视为双方劳动关系仍然存在。同时，职工个人的辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司 ...
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好转的消息后，便要求到公司上班，但登封烟草公司却以双方已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的 或终止劳动关系的后果，应视为双方劳动关系仍然存在。同时，职工个人的辞职行为与上诉人烟草公司采取的缴纳高额风险抵押金以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司 ...
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规定，用人单位通过民主程序制定的规章，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中贸易公司解除劳动合同的依据《考勤管理制度》并没有证据表明是经过民主程序 。作为老员工，被上诉人清楚自己作为参训人员如因个人原因需要请假，必须按照公司规定向主办会议的公司总部提出申请，而并非是向同样为参训人员的大区经理周 ...
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年9月19日起连续旷工为由，通知原告解除劳动合同。2012年10月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，后不服仲裁起诉到法院，要求被告： 而解除，原告向被告提供的员工信息表、个人简历与原告实际工作经历不符并非被告解除劳动合同的理由，该证据与本案争议无涉，法院采信原告的质证意见，对 ...
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服务期期内，如公司提前解除劳动合同，或因公司的原因造成劳动合同解除，上述房屋产权归梁某所有；（6）上述服务期届满，该房屋产权人变更为梁某个人，过户费由公司 ；再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对本院对梁某的诉请不予支持。对于第三人梁某 ...
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赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方 的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。 4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在 ...
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