区人事局在收到该申请后进行审查后认为:区环卫处没有按区人事局的要求的程序使用临时用工,并且也未按规定的程序申请工伤认定,该申请不属于人事部门受理范围,作出 不予受理的具体行政行为。此案虽然最后经区人事局给韩某和区环卫处作工作,达成了调解协议,以韩某撤诉而告终。但由此案引发出的深层次的问题——事业单位 ...
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办确以因离婚时财产约定不明为由,拒绝其享受最低套型面积,不予安置补偿协议。为了争取自己住房的权利,其多次往返于街道办、拆迁办等政府部门, 申请人按照最低套型面积标准待遇进行房屋安置; 2、 依法裁决被申请人依法支付搬迁补助费、临时安置补助费、搬家奖励费等费用。 事实与理由 申请人张某原系山东##厂职工 ...
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时心脏病突发,当即死在岗位上,但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议,请问这份协议合法吗?李某的情形可以算工伤吗? 答:根据《工伤保险条例》的 还包括工作间隙中的休息时间。工作岗位既包括职工日常的工作岗位,也包括经用人单位指派和安排的其他临时工作岗位。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的,由于 ...
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或全部委托给他人。肯定了监护权的转移。 究其监护权的转移原因,主要是由于监护人临时行为障碍而导致的无法履行其全部或部分监护职责。具体包括以下几个方面:第一 期间遭受伤害所应当承担的责任。学校与学生之间虽无有关保护学生人身安全之书面协议,但从学校接受的对象多是未成年人、身心发育尚不完全成熟来看,学校应尽 ...
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全部委托给他人。”肯定了监护权的转移。 究其监护权的转移原因,主要是由于监护人临时行为障碍而导致的无法履行其全部或部分监护职责。具体包括以下几个方面:第一 期间遭受伤害所应当承担的责任。学校与学生之间虽无有关保护学生人身安全之书面协议,但从学校接受的对象多是未成年人、身心发育尚不完全成熟来看,学校应尽 ...
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全部委托给他人。”肯定了监护权的转移。 究其监护权的转移原因,主要是由于监护人临时行为障碍而导致的无法履行其全部或部分监护职责。具体包括以下几个方面:第一 期间遭受伤害所应当承担的责任。学校与学生之间虽无有关保护学生人身安全之书面协议,但从学校接受的对象多是未成年人、身心发育尚不完全成熟来看,学校应尽 ...
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与用人单位之间形成事实上的劳动关系。如实习生与用人单位签订了劳动合同、临时劳动合同或临时用工合同等,仍应根据合同的内容认定为劳动合同。同时,该主张 职教中心与XXXX公司的实习协议,按照学校的安排到被告XXXX公司进行顶岗实习,其与被告XXXX公司之间不构成劳动关系。 二、实习生在工作中受伤,应当参照 ...
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发布有关通知,包括要求陈先生等人腾退房屋,与被拆迁人签订安置补偿协议等。然而,作为当事人却对“宁乡县沩山景区项目建设指挥部”的主体身份莫衷一是: 在复议期间,宁乡县政府终于作出答复:“宁乡县沩山景区项目建设指挥部”是由宁乡县人民政府临时组成的一个工程建设机构,没有独立的法人资格,但其组成人员均为县政府 ...
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属无效。 2、第四条第3项:“非因甲方过错,乙方在签署本定金协议后五个工作日内未向甲方交付房款(按揭付款的为首期款)并签订《商品房买卖合同》, 签订本定金协议前,甲方已向乙方出示了《商品房买卖合同》及其附件、前期物业管理协议、临时业主公约以及其他与购房有关的资料。双方已对相应内容达成了一致意见并同意在 ...
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房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿 行政强制执行不服的;以及《中华人民共和国国家赔偿法》第四条:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:( ...
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