辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元, 音乐学院属聘用关系,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...
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辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此,操某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决结果是:(1)音乐学院支付操某解除劳动关系经济补偿金7600元, 音乐学院属聘用关系,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-325488.html -
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劳务合同。2011年5月13日,原告向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会(下简称仲裁委)申请仲裁,要求被告支付原告2011年1月份工资、恢复劳动关系并 工作由被告的负责人安排,工资由被告支付,原告由被告下属单位养殖场对原告进行管理,法律规定事业单位与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者 ...
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11月24日,郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委同日以发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此,郜XX 认为:《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509699.html -
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未支付申请人2020年9月份工资600元。以上事实,由申请人提供身份证,被申请人提供事业单位法人证书,双方当事人陈述、庭审笔录在案为凭,足以认定。 本委认为: 提交证据予以反驳,故对申请人主张本委予以采信。 2、按照《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第五条之规定,被申请人对申请人的工资发放、休息休假等 ...
//www.110.com/ziliao/article-876581.html -
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要求医院支付违法解除劳动合同的赔偿金138000元,并依法支付失业金。劳动人事争议仲裁委员会裁决医院支付赵女士赔偿金136128元(按月工资2836元计发48个月) 护士权益;2022年5月,国家卫生健康委印发的十四五时期《全国护理事业发展规划》强调,要保障护士合法权益,在护士执业环境、薪酬待遇、培养 ...
//www.110.com/ziliao/article-959560.html -
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出具了上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明。本院认为,根据法律规定,劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起 和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
//www.110.com/ziliao/article-682469.html -
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被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》,原告不服,诉至本院要求 社会平均工资。因此,结合该案实际情况,兼顾公平正义原则,被告按照原告在其单位工作每满一年赔偿其一个月工资作为对其养老保险待遇的补偿较为适宜, ...
//www.110.com/ziliao/article-754191.html -
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部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员或人民法院确认。可见劳动合同的内容合法才受法律保护,用人单位利用不平等的地位与劳动者签订的不 》第六十二条规定:“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 ...
//www.110.com/ziliao/article-58654.html -
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原告白某诉称,2008年1月其与某医科大学附属某医院签订襄阳市事业单位聘用合同。2008年7月,被告将原告调任血液肿瘤科护士,从事“癌症患者 2011年6月,原告诉至襄阳市人事争议仲裁委员会,7月仲裁委出具不予受理决定书。原告依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-326418.html -
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