以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与某酒楼一起 为1994年3月10日至7月10日，并计发了一个月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、 ...
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劳动报酬，因此，可以认定王某、**公司双方于2011年1月18日解除劳动合同后又形成事实劳动关系。现王某要求确认2011年2月至2011年10月期间存在劳动 合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 ...
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二：聘用退休、内退、协保、俥薪留职、在校大学生等人员，不签 合同，会形成事实劳动关系码？ 不会。囡为此类人员不是不属于《劳动法》和《劳动合同法》上 （比如工地上有 大的坑洞但无任何警示标志），并且该过错与他的受伤之间有因果关系，则他 可以要求建筑公司按照其过错大小承担相应的赔偿责任。 问题四：某甲到某 ...
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承认张某是自己的正式员工，仅仅是来帮忙的。张某遂向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。张某 劳动关系，而张某提供的证据形成一个符合逻辑联系的证据链条，证明双方之间存在事实劳动关系。首先，张某提供的发货清单上有该公司法定代表人李某的签字，销售 ...
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以下三个问题：①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与某酒楼一起 为1994年3月10日至7月10日，并计发了一个月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、 ...
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，并退还1000元风险抵押金。可是，该厂声称终止合同日期已过，现已形成事实劳动关系，提出徐某应按原合同履行义务，并不退还收取的1000元风险抵押金 制止。劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中也规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。本案中 ...
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以下三个问题：①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与某酒楼一起 为1994年3月10日至7月10日，并计发了一个月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、 ...
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的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当按照《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。同时，根据最高人民法院的《劳动合同法司法解释（一）》第四条劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系发生 ...
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经过参加贵法庭的调查、质证，现就原告与被告即南阳市XX集团有限公司之间是否构成劳动关系的争议，发表仲裁代理意见如下： 原告作为被告的驾驶员于2010年8月30日 依法向贵院提起诉讼。所以，本代理人认为原告向贵院提起起诉具有法律依据，原告与被告存在客观的事实劳动关系。其理由如下： 一是，原告与被告的劳动 ...
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签劳动合同当回事儿的劳动者注意了，不要以为干了活儿老板给钱就行，事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。在本期的职工法律援助在 线栏目中， 、岗位牌、上岗资格证书、服务牌、监督卡等相关证据，确认了她与龙华公司的事实劳动关系，并要求龙华公司为张晓华补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 ...
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