职务的需要。只有双方存在管理与被管理的关系、上级没有明显的互殴情节，上级被下级伤害时才会被认定为工伤。 二、单位违法解除还是王某自动离职？劳动关系的 在案发当天的劳动关系依然是存续的。 那么王某受伤后未再去上班的行为如何认定，单位是否可以按照单位规章制度以旷工达到累计天数将王某辞退？《劳动合同法》赋予 ...
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。2016年3月30日，李某因销售问题与客户黄某发生口角，并在商场内互殴，双方均受伤，经法医鉴定，双方的伤势为轻微伤。同年4月29日，广州市 受伤已被劳动部门认定为工伤，再次，其行为属于在履行工作责任中的自卫行为，被认定为打架斗殴显然不妥；最后，百货公司时隔两个月后才解除合同，动机值得商榷。2笔者接受 ...
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某某因恐惧导致伤害行为失去了控制。邓某某在家本是老实孩子，未曾与人发生过争吵、互殴。此次伤害被害人，是其生平第一次动刀打架。打架过程中，其激动、恐惧等 。被害人李道林虽没有达到应认定为存在过错的程度，但其处事方式特别是再三纠缠王丽敏的行为，对本案矛盾的引发、激化负有一定的责任。被害人对案件矛盾的引发、 ...
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罪。理由是：被告人温宗州与被害人余慈勇因民事纠纷引起争执继而发生打斗，在互殴中被告人温宗州拾起掉在地上的余慈勇携带的刀，故意伤害余的身体 过当《刑法》第二十条第二款规定：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。考察防卫行为是正当还是过当，必须全面考查防卫的手段 ...
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应宣告其无罪。 笔者同意第二种意见。认定某人的行为是否构成犯罪，一定要符合主客观相一致的原则，本案中双方当事人发生厮打，互殴中双方主观是都存在伤害对方身体 前一因果关系必然导致的，但也具有因果关系，即存在偶然的因果关系。作为刑事责任客观基础的因果关系，大多是必然的因果关系，但不可否认在某些情况下，即使 ...
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应宣告其无罪。笔者同意第二种意见。认定某人的行为是否构成犯罪，一定要符合主客观相一致的原则，本案中双方当事人发生厮打，互殴中双方主观是都存在伤害对方身体的 前一因果关系必然导致的，但也具有因果关系，即存在偶然的因果关系。作为刑事责任客观基础的因果关系，大多是必然的因果关系，但不可否认在某些情况下，即使 ...
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事情孙**的朋友发生争吵且受害人方先砸了一个酒瓶子引起，被是两伙人互殴。几被告人以及在逃同伴一时冲动发生打斗，致受害人罗**重伤，文**轻微伤 ，扣除后医疗费为21918.65元；2.误工费，原告人住院治疗10天，本院认定误工10天，合计确认误工损失为1075.32元(39249元365天10天)；3 ...
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高某在北京市某区麻辣烫饭店前，因车辆堵路问题与被害人刘某、王某发生口角后互殴，后被告人高某将刘某、王某打伤。经法医鉴定，被害人刘某右舟骨 ，积极赔偿被害人的经济损失并取得受害人的谅解； 三、被害人具有过错，对矛盾激化引发伤害具有责任； 四、上诉人没有犯罪前科，此次是初犯、偶犯； 五、上诉人犯罪情节较轻 ...
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也是钟某殴打肖某的过程，打上肖某的身体而讲的肢体接触，绝不是互殴的肢体冲突。 纵观全案公诉机关提供的证据除了死者钟某的妻子张某和儿子 并没有鉴定出肢体冲突是诱因。司法鉴定理应恪守科学技术的原则，本案中，人已死如何通过技术判断其生前是因肢体冲突诱发冠心病呢？ 所谓的冠心病全称是冠状动脉粥样硬化，冠状动脉 ...
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罪起诉到法院。张某和另一名男子被以非法侵入住宅罪逮捕判刑。 分歧： 关于任某如何定罪量刑。形成以下三种意见。 一是：张某等人非法侵入住宅，任某为正当防卫，应当 张某等人虽然其行为构成非法侵入住宅罪，但是进门以后双方之间的行为是互殴行为，双方都要负责任。任某重伤胡某构成故意伤害罪，胡某击晕刘某是轻微伤， ...
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