伤残,生活大部分不能自理。本院认为,职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤,据此规定XXX有限公司选矿三公司职工申XX在上班途中发生交通事故 ”,是一种义务,对职工而言则是“可以”,是一种权利。职工有权不申请工伤认定,但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此,职工没有法定义务去 ...
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滑致摔伤,而非受到本人主要责任的交通事故,也不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此一般很难认定为工伤。但是如果路面本身有问题,如施工、 单位没有设置警示标志,没有采取合理安全防范行为,给你造成损害的,也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外,如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话,可以 ...
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、难点问题展开对话,希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题,一旦 日,劳动保障局作出认定:方某所受伤害属因公出差期间发生的交通事故,是工伤。该公司不服该认定,申请x市人民政府复议。同年12月26日, ...
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元。同时,基于侵权法律关系,可以要求侵权人对此交通事故造成的损害进行赔偿。依照民法通则第四条、第一百一十九条,《工伤保险条例》第十四条、第二 赔偿主要是基于对侵权人的主观过错、侵权行为、损害结果以及因果关系的认定,当然赔偿数额的确定要考虑受害人自身是否有过失。 根据我国有关法律和司法解释的规定,我国对 ...
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 除上述七种情形外 不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法是按照工伤前 ...
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 除上述七种情形外 不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法是按照工伤前 ...
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机器未停稳时于浩串岗把自己的左臂伸进机器中,于浩对事故负主要责任。因此,合理部分可以赔付,但是原告于浩必须拿出依据。原告要求进行伤残等级鉴定时 伤残或者死亡,用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿,比照工伤赔偿处理。但是,这并不等于将雇佣童工的无效合同,当作事实劳动看待。这类 ...
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逃逸,找不着责任者,由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,社会保险经办机构按照本规定给予 号令》第26条的规定,“领取伤残抚恤金的职工,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇。”现在,难题出现了,一是被诉人汽车用品公司的工商注册 ...
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西工区张先生问:我在上班途中发生机动车交通事故,已被认定为工伤,我还可以要求机动车车主赔偿吗? 河南大进律师事务所王自刚、谢亮答:来信涉及 工伤处理程序解决。该“解释”还规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,要求第三人民事赔偿的,人民法院应予支持,即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇 ...
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事故只造成了张某死亡这一个伤害结果,而死者家属却要求获得两次赔偿,即交通事故赔偿和工伤赔偿,该请求缺乏法律依据,因此请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关 我国法律并没有采纳“择一选择”,即在前述两者之间选择其中一种方式就排除另一种方式的适用模式;因此两者在法律上并行不悖,故王某的妻子可以获得两份赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-568161.html -
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