女导游在履职过程中因不幸发生交通事故死亡，悲剧过后，死者生前丈夫和女儿等4位继承人，在获得交通事故案赔偿后，依据工伤死亡确认，再将作为用人方的某 以完成一定任务为期限的事实劳动关系。就在法院最终确认林梅与旅行社存在劳动关系的前不久，李峰等家人状告交通事故肇事方提起索赔一案在南京另一家法院审结，李峰等4 ...
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人为被告，认为赖某在受雇佣期间，履行工作职务因交通事故死亡属于工伤，要求客运班线合伙人按照劳动法及企业职工工伤保险试行办法的有关规定，一次性给予赖某供养亲属(赖某 赔偿。即出现诉讼请求竟合的情况。赖某亲属参与了交通事故的调解，并与班线合伙人及另一肇事方达成了赔偿协议，这说明赖某亲属选择了按交通管理法规 ...
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号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级， 。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律 ...
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号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级， 。）说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律 ...
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女导游在履职过程中因不幸发生交通事故死亡，悲剧过后，死者生前丈夫和女儿等4位继承人，在获得交通事故案赔偿后，依据工伤死亡确认，再将作为用人方的某 完成一定任务为期限的事实劳动关系。 就在法院最终确认林梅与旅行社存在劳动关系的前不久，李峰等家人状告交通事故肇事方提起索赔一案在南京另一家法院审结，李峰等4 ...
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法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害 的赔偿义务，两者不存在冲突。丁某所在单位主张丁某家属不能获得双重赔偿的理由，没有法律依据。据此作出上述判决。 此文章摘自网络，如有侵权联系删除 ...
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的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， 从性质上看， 工伤保险是 月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。(12)供养 ...
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的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， 从性质上看， 工伤保险是 月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。(12)供养 ...
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的第三人侵权 造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系， 从性质上看， 工伤保险 ，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。 (11)职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。 (12)供养 ...
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辆在杭州绕城公路西线(南向北方向)三墩主线出口处，与一辆安徽牌照半挂牵引车发生交通事故，导致吴某当场死亡。 逝者安息，生者如斯。 面对这样一场惨烈的交通 在本起事故中，受害人吴某当场死亡，也就不存在上述五项费用。因此吴某家属可以同时享受交通事故人身损害赔偿和工伤保险待遇。 当然，如果吴某在事发是不是 ...
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