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某汽车有限公司就职两年,任职为市场销售人员,任职期间曾兼职过9个月人事经理。姚某起诉某汽车有限公司,要求支付未签订书面劳动合同以及经济补偿金共计14 履行劳动法律规定,避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为负责被告人事行政工作的原告,应当负有实施与监管被告与公司员工及时签订劳动合同、制定被告 ...
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为公司效力,但见他言辞坚决也就同意了他的要求,将他的辞职报告交到了人事部。人事经理也找他谈了话,要求他在最后一个月里认真工作,将手头任务交接给同事,并且 ,他的工资卡里没有进一分钱,这是出了什么问题?他打电话给原来公司的人事经理人事经理说,他在7月份就交了辞职报告,公司也已经批准了,所以那个时候他就 ...
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时效应从何时算起 [案情介绍] 张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理,双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳动合同。 张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后就离开了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退 ...
//www.110.com/ziliao/article-546024.html -了解详情
时效应从何时算起 [案情介绍] 张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理,双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年期劳动合同。 张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后就离开了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退 ...
//www.110.com/ziliao/article-510274.html -了解详情
张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后就离开了公司。但公司人事经理却忘了给张某开具退工单,直至6月初经张某催促,人事部才开具了退 解除劳动合同的行为有异议,说明双方实际上已经产生了矛盾,张某完全可以凭借手中的《人事通知书》申请劳动仲裁。退工单仅仅是双方解除或终止劳动合同后办理退工手续产生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325471.html -了解详情
另加通讯补助150元。 2017年5月25日,石破天向公司提出异议,并与人事经理娄某进行沟通,娄某在沟通过程中向石破天表示公司对其进行调岗是 ,2017年5月26日公司将石破天工作岗位调整至丰台分公司,职务为客服部经理,工资总额为3500元另加通讯补助200元及职务补贴1500元。 石破天仍旧拒绝此次 ...
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要求原告至公司仓库报到的通知,原告尚未看清通知内容时,被告某公司的人事经理即将该通知抢回,双方发生争执,后由警方出面协调解决。2012年 某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告某公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元,要求两 ...
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其签订时,又遭其拒绝。 贸易公司方面,为了证明上述事实,由其公司的人事经理刘小姐出庭作证。 我们北京劳动争议咨询中心的律师作为王菲的代理人,对于单位 员工,那么就需要承担法律责任。 第二:本案中单位的人事经理出庭作证问题,我们认为该人事经理作为单位的人事主管领导,同单位具有利害关系,其证言不具有足够的 ...
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举个例子,就拿公司中最为常见的人事部来说吧!正常的人事部职级分为:员工、主管以及人事经理!但是,在一个大规模的公司中,人事部职位则细分为:前台、人事专员、行政专员、人事主管、行政主管、人事经理以及人事总监等诸多职级!那么在外汇平台中,平台内幕链条则为:交易商代理商业务员投资者!这四者,究竟有 ...
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王某于2010年6月进入某宾馆工作,担任执行总经理一职,主管宾馆的行政人事工作。2011年7月,王某书面向宾馆提出解除劳动关系,交接完工作后离职 对他的诉讼请求不予支持。 据悉,《劳动合同法》实施以来,专门负责用人单位与员工签订劳动合同的人事经理,与公司未签订劳动合同的索赔案屡屡出现。有些是人事经理 ...
//www.110.com/ziliao/article-374320.html -了解详情
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