并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与劳动合同 多重身份的复合式用工形式。 集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体合同和劳动合同的义务。集体 ...
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并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好集体合同与劳动合同 多重身份的复合式用工形式。 集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体合同和劳动合同的义务。集体 ...
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、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议 、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》 ...
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、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议 、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》 ...
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公司法》明确了公司股东会、董事会、监事会的召集和主持规则，董事、监事任期和改选制度，董事、监事的法定职责，股东会、董事会的表决方式，监事会的监督职权等，并 要防范因漏税、偷税、抗税引发的行政乃至刑事责任。6、人力资源管理法律风险。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动 ...
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经济开发区、东湖生态旅游风景区干部人事部门，各事业单位人力资源管理部门，各社会保险经办机构： 为进一步完善我市工伤保险制度，切实保障各类用人单位及职工的合法权益， 实施前事业单位等组织的职工受到事故伤害或者患职业病的，统一纳入工伤保险统筹管理，并按以下规定办理： （一）尚未完成工伤认定，尚在《条例》 ...
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师和矿业权评估机构的从业活动，制定矿业权评估准则，建设技术服务体系，开展矿业权评估管理制度和评估准则体系的宣传和培训。按照国土资源部要求进行矿业权评估资格资质 承担法律责任。第二章 矿业权评估师第十二条 矿业权评估师资格报考人员应当符合人力资源和社会保障部、国土资源部规定的条件，考试通过经公示无异议后 ...
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都是由各个营业区负责，而各个营业区并没有相应的比较完善的人力资源管理体系，就会在人力资源管理方面缺少规范性约束，也难给代理人一个“安全”的家，很容易让 的第一人，彼此比较熟悉和信任。 但事实表明，目前个别代理人的售后服务还无法从制度上得到根本的保证。 在当前市场情况下，客户应当转变思维观念，保险公司才 ...
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企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题，一旦工伤被认定， 特邀江三角律师事务所主任、著名劳动法专家陆敬波律师，上海尤妮佳有限公司人力资源部总监王国平先生，诺日士(上海)电子设备制造有限公司管理部人事行政课课长李 ...
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更改取消，这些都是对劳动者合法权益的保护。 劳动法专家提出，类似“末位淘汰”的制度也是一样，不通过法律程序就属于非法。另外，用工双方一旦签订了劳动合同， 用人单位的规章制度是把《劳动合同法》在企业内部的贯彻落实和企业的用人管理和人力资源管理结合起来的桥梁。 在规章制度制定的过程中，也有这样的争论，就是 ...
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