车辆权属证明一份;6、肇事车辆鲁VG****车辆在某保险股份有限公司潍坊中心支公司投保的机动车辆交通事故责任强制保险单(正本)复印件一份。该组证据证明：1、原告单 。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》相关规定：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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。为此，陈某某以村委会与林某为被告向法院提起诉讼，要求村委会与林某某赔偿医疗费等各项损失计56798.69元，扣除二被告已支付28600元，二被告应再 ，最高人民法院出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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。为此，陈某某以村委会与林某为被告向法院提起诉讼，要求村委会与林某某赔偿医疗费等各项损失计56798.69元，扣除二被告已支付28600元，二被告应再 ，最高人民法院出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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【裁判要点】 最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 为该车投保了车上人员责任险。许某某与某保险公司订立的车上人员责任险保险条款规定，因发生意外事故造成保险车辆车上人员的人身伤亡，依法应当由被保险人承担经济 ...
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关系中的责任规定，而是适用《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）的规定。《人身损害司法解释》第 11 条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，不能将本案案由定为“提供 ...
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的，且该案系雇佣关系之外的第三人侵权，根据《人身解释》第十一条一款 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ，各责任人应当依照《民法通则》第一百三十条之规定承担连带赔偿责任。五、关于本案赔偿项目及标准的确定。由于本案属触电人身损害赔偿案件，根据特别法优于普通法的法律 ...
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的当事人地位不同。 在雇佣合同中，雇主处于主导地位，雇员要服从雇主的调配和管理，积极地配合雇主开展工作。雇员可以要求雇主提供必要的安全措施和工作环境。而在 袁江再予以支付报酬。这符合承揽合同的基本要件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，袁江作为定作人，又不 ...
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凡作贵认为精神抚慰金已经被死亡赔偿金包含的意见，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，死亡赔偿金与精神抚慰金是不同的 认定，原审被告杨涛负全部责任。因此一审判决认定原审被告杨涛作为雇员与其雇主原审被告凡作贵对保险不足赔偿部分承担连带赔偿责任，有事实和法律根据。关于 ...
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。房东作为发包人，知道张某没有安全生产条件，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第2款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 ...
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，显失公平。2，上诉人根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“…雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”之规定，现依法向被上诉人（第 ...
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