过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与 商业秘密方面一定要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署 ...
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。不同意原告诉讼请求。 海钛公司辩称:原告主张的登记号为2003SR1876的软件为技术信息,但原告不能证明其为权利人,登记仅是公示信息,原告没有提供开发 该公司取得的镇江万佳公司的软件源代码。鑫万佳公司认为朱?明应提供工商管理机关档案记录证明其系镇江万佳公司的股东身份;市场处的证明无法证明朱?明享有 ...
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机构提供的证明文件; (3)从有关行政、司法及相关国家机关网站查询到的档案材料。 3.方法与限制 本次合规性审查所采用的基本方法与受到的限制如下: ( 互联网金融服务(深圳)有限公司已经制定了与其业务模式相匹配的风险管理制度,公司承诺将严格执行相应制度。 (十) 截至2018年6月7日,某某互联网金融 ...
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广告公司成立于2005年3月23日,公司营业执照载明的经营范围包括设计、制作、代理、发布国内及外商来华广告,组织文化艺术交流活动。从该公司成立至今,张智 的图片、客户信息、企业工艺流程、报价单、公司全部的营业收入、财务状况、财务管理制度、公司人员流动、人员的构成等具体信息,致使法院无法查明其主张的上述 ...
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。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合,承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程。3、承包单位进行分包工程,需经过业主的同意;承包 的合同评审制度,所有合同的签订必须经专业律师的审查,重要合同的签订必须由专业律师参加谈判;在合同履行过程中应当建立完整的和独立的合同履行档案,严格 ...
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管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。(2)编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理 。3、建立完整规范的保密程序,避免核心技术过于集中掌握,关键人才签订“竞业禁止协议”,关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的相关 ...
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合同,亦未为申诉人办理社会保险。2009年11月4日,申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职,但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续 、医疗保险、工伤保险、生育保险手续并缴纳费用;二、被申诉人陕西//安全技术开发有限公司于本裁决生效之日起十日内向申诉人雍//支付双倍工资11173.8元 ...
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、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程,并对乙方进行工作安全卫生教育。(三)乙方从事有害身体健康的 服务中心集体户的迁移手续,并负责乙方的计划生育管理工作;10、为乙方建立个人诚信档案;11、其他与档案、户口有关的代理服务。(二)乙方遵守现行的人事关系 ...
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自1998年至2003年12月间的经济损失可能存在多种原因,诸如市场竞争、管理不善等等,现有证据无法认定四被告的涉案行为系造成原告新协力公司直接经济 技术形成一定的生产能力和取得明显的效益,也进一步印证了该技术具有实用性和价值性。保密规则及保密制度证实新协力公司在1999年、2000年分别制定有保密 ...
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国务院专利行政部门规定的其他形式申请专利的,应当符合规定的要求。 申请人委托专利代理机构向国务院专利行政部门申请专利和办理其他专利事务的,应当同时提交委托书,写明 要求的编号及其主题名称; (二)限定部分:写明发明或者实用新型附加的技术特征。 从属权利要求只能引用在前的权利要求。引用两项以上权利要求的 ...
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