用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如此方式解除,不论解除原因,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。这种解除方式,企业、公司一般不需要承担预算之外经济 十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -
了解详情
和《员工奖惩制度》解除劳动合同的条件,但尚未达到劳动合同约定的解除条件。2012年11月21日,被告公司向原告何某出具解除劳动关系通知书。2013年1 示,或者告知劳动者。该法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的最高人民法院《关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-486613.html -
了解详情
员工奖惩制度》解除劳动合同的条件,但尚未达到劳动合同约定的解除条件。2012年11月21日,被告公司向原告何某出具解除劳动关系通知书。2013年 或者告知劳动者。”该法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-483239.html -
了解详情
笔试、面试,最终来到一家餐饮企业做领班,一年过去了,公司一直没提出与其签订劳动合同。天有不测风云,老板突然找小李说... 【解除劳动关系补偿金】违法解除事实 关系的存续并没有约定明确期限,因此,不适用有关赔偿金的规定。第三,对于无劳动合同的事实劳动关系,劳动者可以主张二倍工资,再要求用人单位支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-383431.html -
了解详情
食品生产,而乙肝病毒携带者是具有一定传染性的,所以不能进行从事该类工作,因此公司对甲可以直接解除劳动合同。对于乙而言,根据《全国病毒性肝炎防止方案》, 学历是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备条件,丁提供虚假文凭的行为已构成民事上的欺诈,应当认定为劳动合同无效,企业有权解除其劳动合同并无需支付任何经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-372806.html -
了解详情
规定,“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限”。这里的医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并 双方当事人对合同进行变更的协商,直到达成一致意见,如果劳动者不同意变更劳动合同,原劳动合同所确立的劳动关系也没有存续的必要,在这种情况下,用人单位也 ...
//www.110.com/ziliao/article-321926.html -
了解详情
行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 近来,劳动争议案件中的疑难问题层出不穷,其中一部分具有共性。对于 与处于三期的女职工解除劳动关系? 我们认为,《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。同时,《 ...
//www.110.com/ziliao/article-308132.html -
了解详情
》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-290169.html -
了解详情
,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系,劳动合同届满的,应顺延到女职工孕产期及哺乳期满 条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -
了解详情
的要求,某建筑公司拒绝依法缴纳社会保险费,申诉人有权要求随时解除劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称:申诉人 递交辞职申请明确表明了解除劳动关系的意愿,单位客观上知晓了职工解除劳动合同的意思表示,应视为解除劳动合同的通知。 单位可以不支付职工经济补偿金, ...
//www.110.com/ziliao/article-280895.html -
了解详情