期限劳动合同的员工内部退养争议 【案情简介】林某主张内部退养协议是无奈之下所签,非其真实意思表示,但对此未提供相应的证据,相反,其填写的企业内部退养申请表 费用,缺乏事实依据,本院亦不予支持。林某的上诉请求,事实和理由均不足,本院不予支持。原审所作判决并无不当,本院应予维持。据此,依照《中华人民共和国 ...
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误导、吸引原告潜在顾客,还对受骗与其联系的顾客肆意诋毁原告商誉, XX公司, XX公司作为网络运营商,本身与原告并未签订合作协议,也明知XX美容医院未经原告许可,与其合谋欺骗消费者,擅自盗用原告企业名称发布侵权信息,侵害原告商誉,截留原告客户,各被告行为违反《反不正当竞争法》等规定,针对该侵权行为 ...
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四、二审查明事实1999年4月25日,魏凤娇与吴笑月签订的《股份转让协议》约定内容 为:“沈阳嘉濠企业集团有限公司股东魏凤娇自愿将其所持有的54 公司股份与有形财产不同,其价值由多种因素构成,如公司固定资产、流 动资金、知识产权、专有技术、产品的竞争力、公司的经营管理水平等等, 甚至包括员工和领导层的 ...
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劳动合同文本,提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务(1)律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议等(2)律师根据建筑 纪律;4、为建筑施工企业及工程项目部处理和协调工伤、劳务、劳动纠纷等。本文所浅述内容具有一定的共性,在大多数建筑施工企业与工程项目中都会遇到, ...
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甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的,由甲、乙双方协助派遣 每年政策规定的实际操作情况不同作相应的调整。协议条款如与国家法律、法规相抵触,以国家法律、法规为准。 本协议未尽事宜,按国家和黑龙江省有关规定执行,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -
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甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的,由甲、乙双方协助派遣 每年政策规定的实际操作情况不同作相应的调整。协议条款如与国家法律、法规相抵触,以国家法律、法规为准。 本协议未尽事宜,按国家和黑龙江省有关规定执行,并 ...
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甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的,由甲、乙双方协助派遣 每年政策规定的实际操作情况不同作相应的调整。协议条款如与国家法律、法规相抵触,以国家法律、法规为准。 本协议未尽事宜,按国家和黑龙江省有关规定执行,并 ...
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规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总会计师和 三十六条 本合同及其附件的修改或补充,必须经甲、乙方协商一致、签署书面协议,并报经中华人民共和国对外经济贸易主管部门(或其委托的审批机构)批准方能 ...
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年9月开始全力筹办国强分店,如培训员工、投资6.5万元购进药品、装修门面、添置设备等,在与被上诉人签署合伙协议之前已试业经营。对此事实,原审法院“视而不见 是鼓励投资的。全国大量的教师、特别是高校教师,以资金、技术作投资,受到鼓励和表彰。合伙企业没有限制特别行业的人员参与(党政领导的限制除外,但亦属另 ...
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。为了保证新产品的顺利开发,公司要求与金先生等员工签订保密协议。协议约定:参与产品研制开发的员工对产品研制过程和结果予以保密,不管如何原因离开公司的 工作的经济损失不应由公司承担。 评析: 本案的争议焦点是:企业与劳动者约定的竞业限制协议因支付经济补偿金发生争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第 ...
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