事务所吴锦熤律师 办案律师电话：13348814938 案件情况： 方X为某公司员工，在公司工作了13年被公司辞退，在工作期间企业并未给方X购买社保及相应的 。 办案心得： 劳动争议近年来很频繁，争议的焦点也有很多，企业与员工的关系越来越受到法律的重视，在员工与企业发生争议时，一定要及时咨询律师，方便 ...
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回放去年12月，黄浦区人力资源和社会保障局接到吴先生的投诉，称自己在一家螺帽厂工作了近三个月，但企业却没有为其缴纳社会保障费。接到投诉后，人保局 后彼此满意再签订正式合同。此后由于吴先生不符合企业的要求，厂里终止了试工关系。螺帽厂认为，黄浦区人保局责令企业补缴社保费的处理决定违背企业与员工之间的承诺， ...
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诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。 从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面： 合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司 ...
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万元。合同到期后，双方没有续签劳动合同。后来，王某应聘到另一家公司工作，并将其在某科技公司掌握的工艺技术运用在产品制作过程中。某科技公司以王某 。对企业而言，商业秘密具有经济性和实用性，不但影响一个企业的经济实力，更决定企业在激烈的竞争中的生存与发展。本案就是一起企业与员工之间有关商业秘密纠纷的案件。 ...
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一场突如其来的新冠肺炎将很多人的生活和工作打乱，这次疫情改变了不少人的生活方式，也有不少企业出现了经营困难。企业业绩不好，除了缩减不必要的支出， 要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定， ...
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，他们之间实际上属于事实劳动关系，《承包协议》严格上讲就是劳动合同，而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系，只不过写法有点模糊，所以，张某的事故 期间，纵然违反操作流程而造成事故发生，一般也会认定为工伤，同样的道理，开车外出是汽车驾驶员的工作职责，如果在这个过程中有事故发生，不论驾驶员有没有过错， ...
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应据理力争 劳动者发生工伤后，单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起劳动 和休养。于2013年9月回到被申请人处上班，但原来的工作已经安排他人，在未经申请人同意的情况下调换了工作，并且降了基本工资，申请人能够按时按量的 ...
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流动性较大，因此，在实践中，用人单位经常采取与劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但两者显然并不能相互代替。二、相关 劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者应当订立书面劳动合同，书面劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动 ...
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等人急于找工作，当时就应聘开始试工。三个月后开始正式工作。然而该企业一直没有兑现原答应的条件，每月只给500元工资，不付加班费，宿舍条件很差，午餐质次价高。 签订劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈，遂向当地 ...
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。其次，该企业与你解除劳动合同，未将以前未与你签订劳动合同的工作年限计入经济补偿年限违法。根据原《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济 行政处罚办法》(劳部发[1994 ]532 号)等规定查处。再次，因该用人单位原因与你解除劳动合同时，该用人单位应依法足额给你经济补偿金。却未足额给付， ...
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