。如乙方需开局外出经营活动税收证明时,需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳,甲方将不予办理相关手续或从工程款 之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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。如乙方需开局外出经营活动税收证明时,需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳,甲方将不予办理相关手续或从工程款 之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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。如乙方需开局外出经营活动税收证明时,需按国家及地方相关规定向甲方交纳企业所得税、印花税等税费。如乙方不能按时交纳,甲方将不予办理相关手续或从工程款 之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并事责令支付赔偿金:(一)克扣或者无权拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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发生意外(如盗窃、火灾等)应及时处理或告知,否则由于值班人员的失职而让企业的财与物受到损失的,同样需要承担一定责任。可见其职责重要,并非摆设,要求其担当 工资的主张不能得到支持。而因为不存在拖欠工资的事实,则侯某被迫辞职也就不能成立,故其要求经济补偿金和赔偿金的请求缺乏事实根据,不应予以支持。 【裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-225166.html -
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二、工资表及考勤表可看出XX公司在劳动关系存续期间未安排其休假并克扣工资,故应支持一审该项判决。李XX向一审法院起诉,请求判令:一、XX公司支付其 根据法律规定,对原告主张的经济补偿金13825元予以支持。对于原告主张的未休年假工资5344元,根据《职工带薪年休假条例》第三条,《企业职工带薪年休假实施 ...
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权责令其支付。即用人单位具有克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;解除劳动合同后,未依照 工资。对于用人单位违反劳动合同法规定,解除或者终止劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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的规定。被诉人应依法支付申诉人经济补偿金和经济赔偿金。 第二、应依法裁决被诉人按照法律规定补发申诉人的加班工资及法定25%的经济补偿金; 根据《劳动合同法》第三 ,应当依法支付申诉人加班工资。同时按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付 ...
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,违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金。所以,被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金,即8个月的月平均工资30002元; 四、被申请人未 年年终奖3750.3元及双薪3750.3元; 被申请人支付加班工资的计算方式与青岛市人民政府令第161号《青岛市企业工资支付规定》不符,第十四条“加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -
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隔离措施结束后,仍需停止工作进行治疗,请求用人单位按照医疗期有关规定支付工资的,应予支持。 四、依法保障用工自主权,促进用人单位健康稳定发展 12.统筹 继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,应予支持。 21.经济补偿的支付。劳动者因用人单位在疫情防控 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -
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隔离措施结束后,仍需停止工作进行治疗,请求用人单位按照医疗期有关规定支付工资的,应予支持。 四、依法保障用工自主权,促进用人单位健康稳定发展 12.统筹 继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者请求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,应予支持。 21.经济补偿的支付。劳动者因用人单位在疫情防控 ...
//www.110.com/ziliao/article-853721.html -
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