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也没有支付未休年假工资。2015年11月9日沈阳xx商业有限公司违法解除双方劳动合同,不依法为李xx办理失业保险手续,导致不能领取失业金。沈阳市 有限公司的单方行为,李xx只能被动接受,沈阳xx商业有限公司未能提供证据证明李xx如何拒绝接受该处罚。对于第二点,沈阳xx商业有限公司亦未能提供证据证明其所 ...
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活动等,一般无法被认定为劳动关系。员工退休后被返聘双方是否劳动关系老林是某企业技术人员,在年满六十周岁时办理退休手续并开始享受养老保险待遇。此后 合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条明确规定 ...
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年9月1日方李某签订劳动合同,但是公司却留存了两份合同,李某手里一份都没有。自同年10月1日起公司才为李某办理社保手续。工作期间,李某 ,对劳动合同的内容进行审查,即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚,重点审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
:周某。被告:甲公司。1981年10月,周某到甲公司工作。在甲公司的劳动合同终止前系该公司的行政副总经理。2009年3月30日,江阴法院作出了受理 日,甲公司为周某办理了退工手续,退工通知单明确双方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定,自2009年3月31日起终止劳动合同。2009年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-468078.html -了解详情
可以要求用人单位支付经济补偿金,同时,无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中,劳动者如何利用劳动合同法此款的规定,各地有不同的实践操作,在北京 的,应予受理。(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
月至2001年11月15日。2001年11月15日,李某北京某公司终止劳动合同,并依法办理了社会保险清算手续,领取了失业保险金和养老保险金,并办理了 已在工作单位连续工作十年以上的; 3、或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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年至2011年冬季取暖补贴;4、原告的医疗费、误工费、营养费、护理费问 题如何处理。一、关于劳动合同及双倍工资问题(一)、关于是否需要重新签订劳动合同。 宝桥公司伯乐公司之间履行派遣管理手续合同无关。因此,原告主张自2010年6月1日起双方原来的《劳动合同》自行终止,自 2010年6月2日起应 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
。在多次公司交涉未果的情况下,卞某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。庭审答辩卞某称他发生意外后,经鉴定为伤残十级。现在劳动合同终止公司应该支付 用人单位应按规定支付工伤待遇。至于加班费的问题,则应按照公司的规章制度,符合办理加班手续不违背程序操作的,且单位 也表示认可的,包括节假日的6天调休工资公司愿意 ...
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B公司)。2017年8月李某向仲裁委员会提出申诉,要求B公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金、办理档案转移手续等。裁决结果:支持李某主张。理由:劳动合同 :第一,用人单位中工会主席的身份如何界定;第二,工会主席任期内,用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同?工会主席具有双重身份,一方面其 ...
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存在超过期限问题。对于“三金”问题,根据《劳动法》的规定,企业应当为职工设立社会保险基金,为职工办理保险,使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿 未能举证证明解除被告的劳动关系,视为原告对被告未处理。因此,原、被告间劳动关系依然存在。二、劳动者未上班期间工作标准如何确定?在劳动合同履行过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-548941.html -了解详情
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