除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。40#企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业 支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时 ...
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除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。40#企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业 支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时 ...
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除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。40#企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业 支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时 ...
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决定的，这些要素体现着科学合理的分配方式，并包含着工人解决自身生存、赡养父母、孩子教育等费用内容。企业改制前工人的工资还是按规定内容发放，但是企业 原企业的资产管理人(出资人)主张权利。编辑点评：应当通过立法的完善，使企业改制获得完善、清晰法律制度，规范政府的行为，使其充分发挥监督、协调职能，担当反 ...
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除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。40#企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。41#企业 支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。）第十条在计算应纳税所得额时 ...
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工资”相结合的浮动工资制这一已被绝大多数企业所采纳的工资分配方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书 。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级 ...
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、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，辽宁省用人 监督，有利于保证社保基金的安全，有利于提高社保基金的运行效益，有利于促进社会保险制度的可持续发展。 2、按统筹地区编制预算 我国国家预算实行一级政府一级预算 ...
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+绩效工资”相结合的浮动工资制这一已被绝大多数企业所采纳的工资分配方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。 （1） 基于代理意见1，被申请人并非适格的被 。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级 ...
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+绩效工资”相结合的浮动工资制这一已被绝大多数企业所采纳的工资分配方式，合理合法，并未违反同工同酬的规定。 （1） 基于代理意见1，被申请人并非适格的被 。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级 ...
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经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动 者，适用本法。 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和 工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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