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3年内不得再次申请注册,并由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门处以罚款。其中没有违法所得的,处以1万元以下的罚款;有违法所得的,处以违法所得3倍 费有可能返还建筑企业,并赔偿损失。 2.建筑企业承担用工主体责任。如果证件持有人与建筑企业为挂靠而签订聘用合同或者劳动合同,并缴纳社保,虽然是包工 ...
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对综合工时制企业规定,法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第44条第三款的规定支付员工工资报酬。 再者,实行不定时工时制时,原则在法定节假日 拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保,快递员可依法投诉 《社会保险法》规定,社会保险属公法范畴,属强制缴纳。对此,快递公司不快递人员缴纳或未足额缴纳时, ...
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家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续,并和她签订了 的工资,二还把该缴的社保费打入工资发给员工,让员工得到更多实惠。夏小姐想,这与自己在报纸看到的法律规定明显相悖,而且,自己工资里也没有这项收入呀。再联想起 ...
//www.110.com/ziliao/article-318780.html -了解详情
★ 案情回放 2004年6月陶小姐来京求职,被一家私营企业录用,经过一段时间的考查,公司决定为她办理户口进京、档案迁移及档案挂靠手续,并和她签订了 工资,二还把该缴的社保费打入工资发给员工,让员工得到更多实惠。陶小姐想,这与自己在报纸看到的法律规定明显相悖,而且,自己工资里也没有这项收入呀。再联想起 ...
//www.110.com/ziliao/article-161194.html -了解详情
主管岗位,其在签订劳动合同时应当已充分注意到劳动合同主要条款的完整性,故杨某在没有相反证据的情况下,根据合同的约定可认定杨某知晓岗位职责。其次,《岗位说明书》中 存在有员工应缴而未缴社保的情形,而杨某的上述行为,显然使公司在员工及行业经营中的声誉下降,亦无法在社会公众中树立良好的企业形象,故公司以杨某 ...
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员工签收。此时,公司开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外,公司以各种奇葩理由,包括没有任何依据的工作不认真、不到位;工作表现不如意;业绩不达标等等开除员工, 公共利益的。 首先可以明确,一切不为员工购买社保的行为,都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 而企业将付出的赔偿,根据社会保险法第八十六 ...
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》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后,办理业务。在报表加盖名章确认,一份报表返还企业,一份报表及申报材料装订 用人单位支付。 三、临时工工伤死亡赔偿多少? 【答】只要建立了劳动关系,就没有临时工的说法,劳动者工亡的,赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-756361.html -了解详情
不足以证明借款事实存在;公司在劳动关系解除后为其补缴了社保保险,没有及时履行社保关系移转义务,个人造成了损失,故其本人不应返还,请求二审法院 所确认的上述事实,有仲裁裁决书、个人缴费基数查询卡、工商服务业统一收款收据、私营企业变更内容查询卡及当事人陈述等在案为凭。上述证明材料已经开庭质证和本院审查, ...
//www.110.com/ziliao/article-663690.html -了解详情
进行审查。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格,有没有签订合同的权利。2、审查合作方有无相应的从业资格。3、调查合作方的商业 关系的处理,劳资纠纷不断,造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿,比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情
进行审查。1、审查合作方的基本情况。先要了解对方是否具备法人或者代理人资格,有没有签订合同的权利。2、审查合作方有无相应的从业资格。3、调查合作方的商业 关系的处理,劳资纠纷不断,造成经济损失和企业声誉的影响。一旦企业违法可能涉及更多的赔偿,比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、 ...
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