作限制，应当尊重当事人的合意。2.诉讼回购有限责任公司异议股东就股权回购与公司达不成协议的，可以直接起诉公司要求公司买回股权，根据公司法规定，股东可以自 的风险的不对等、不平等。股权分置使产权关系无法理顺、企业结构治理根本无法进行和有效，企业管理决策更无法实现民主化、科学化，独裁和内部人控制在所难免， ...
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争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因 影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。 33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合 ...
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争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因 影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合 ...
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争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因 影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合 ...
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或者其授权的代理人的签章。针对印章所具有的独特地位，为了维护正常的社会秩序和社会信用，刑法第二百八十条规定了伪造、变造、买卖国家机关印章罪和伪造 行为的个人责任具有一定的合理性。但随着企业改制的进行，有限公司和股份公司的成立，公司形成了股东会、董事会、监事会相互制约、各司其职的管理模式，公司治理结构中 ...
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文化产业快速发展迫切需要金融业的大力支持。金融是现代经济的核心，在全面建设小康社会、加快现代化建设的进程中，金融引导资源配置、调节经济运行、服务经济社会 建立健全有利于金融支持文化产业发展的配套机制（十四）推进文化企业建立现代企业制度，完善公司治理结构。按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的原则 ...
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高管人员具有经营管理权和指示命令权：实践中，雇主的权能通过公司治理结构转化由公司高管人员替代行使，公司高管人员更多的是替代雇主进行经营、管理，行使雇主 按劳务关系界定；若双方未签订任何书面协议，高管与公司之间的特殊关系及其自身素质决定了其应当知道与企业签订相关协议以保护自身权益，因为同一般劳动者相比， ...
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第5号民事裁定书】规则14：（内资）公司未成立股东会，属于公司治理结构上的缺陷，违反法律强制性规定，公司经营管理出现严重困难，应当判决解散。河北木材 中心的经营管理已经发生严重的困难。【河北木材贸易中心与中国木材总公司、河北物产企业（集团）公司公司解散纠纷案，河北省高级人民法院（2013）冀民二终字第 ...
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。”这一法条明确了法定代表人和其他工作人员履行职 务，代表企业对外开展经营活动产生的民事责任由企业法人承担。1999年 10月1日施行的《合同法》第50 ，公司往往将担保行为与公司常规经 营行为不加区分，公司董事、经理等高管人员随意对外出具担保的现象，远 甚于市场经济和公司治理更为完善的发达国家和地区 ...
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安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全，切实履行社会责任。 第四条 国资委对中央企业安全生产实行分类监督管理。中央企业依据国资委核定的主营业务和安全生产的 模式，按照《中华人民共和国安全生产法》的要求，通过经营合同、公司章程、协议书等明确安全生产管理责任、目标和要求等。 对参股并负有管理职责的 ...
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