］142号河南省工伤认定决定书，认定原告河南XX建设有限公司的职工柳X栓所受伤害为工伤。该工伤认定书已送达了原告和第三人。原告诉称，原告与第三人不存在劳动关系 首页、院前急救病历、在新郑市第二人民医院的出院证、一五三医院出院证明、工伤事故报告、柳牛套证明、曹全得证明、柳宝红证明、证人照片、施工工程劳务 ...
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程序合法。第二组：1、张来旺交通死亡事故说明；2、张来旺交通事故路线图；3、职工考勤表；4、职工工伤事故调查报告；5、修武县人民医院诊断证明；6、接诊 ，第三人方庄矿向河南省人力资源和社会保障厅提出了工伤认定申请，省厅于2011年10月24日受理后将此申请移送被告市人社局处理。被告市人社局于2012年 ...
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。 工伤发生率是指用人单位在某一段时间内，本单位职工发生工伤事故或者职业病的比例。工伤发生率越高、工伤保险基金使用越多，用人单位缴费就越多；工伤 但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。目前，大连地区生育保险的缴费比例为企业职工月工资总额的0.5％。 第五 ...
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应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构 ...
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应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构 ...
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应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省 自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构 ...
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张某某又派学生复请医生诊断：可能脾脏受伤。被告人感到事态严重，即向本校校长报告了整个事件的经过。当晚九时许，乐结龙的伤情不见好转，被告人张某某便护送 等级为九级，并据此计算出赔偿额。那么本案究竟应按《企业职工工伤保险试行办法》还是《道路交通事故处理办法》来计算相应赔偿费用？笔者认为，按照《职工工伤与 ...
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登记资料(可到市工商局查询打印);3、首诊病历及有关检验报告复印件;4、员工身份证复印件;5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;6、如申请由 工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的 ...
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在陕西省高级人民法院申请再审的成功，重塑当事人自信，最终为工伤职工维权成功。 案例三：李某与被告西安市某区人力资源和社会保障局及第三人陕西《？？报》社 实施办法》第三十二条“工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”的规定执行， ...
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究其行为本质仍然是为企业谋利，是为企业利益而受伤，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对因工伤事故遭受人身伤亡的职工或者职工家属承担赔偿责任。 ...
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