退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定,参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条有关领取伤残抚恤金的职工 考虑计入工资总额。 ------《民事审判指导与参考》总第55辑 12、用人单位对既有终局裁决实现,又有非终局裁决事项的仲裁裁决申请撤销,法院如何处理 ...
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职工于某是家里的主要劳动力,于某的父母只享受城镇居民待遇每月195元,没有退休工资和其他收入。于某上有白发双亲,下有正在读小学的女儿。 于某 为按照最低生活保障计算。根据《关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》(大劳发[2008]85号)二、企业在职职工和退休人员死亡后,其 ...
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"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理?企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员,一般由企业 为中铁二局集团有限公司献出了青春和热血的职工,原告连最起码的生存权都没有,没有医保,没有社保,没有退休工资,没有生活来源,这在全民都享有社保的 ...
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。 在基本养老金待遇的确定过程中,退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7 ,针对原告的诉讼请求,法院如何认定并且作出判决。 依据上述的分析,被告市社保局作出的具体行政行为事实清楚,适用法律正确,计算结果准确,法院予以认可。根据 ...
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。在基本养老金待遇的确定过程中,退休职工的缴费年限、工作年限和个人养老保险帐户金额等是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7 层次,针对原告的诉讼请求,法院如何认定并且作出判决。依据上述的分析,被告市社保局作出的具体行政行为事实清楚,适用法律正确,计算结果准确,法院予以认可。根据 ...
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月工资的300%,下限为上年度社会平均月工资的60%。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元,那么在缴纳社会养老保险时,缴纳基数的最高限额 ,我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法 ...
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伤害的。四、相关规定中认定工伤的三种情形(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受 ...
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条例》的规定进行处理。(五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为,鹤岗市公安局东山分局 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴, ...
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、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额 长宁法院少年庭在上海市帮教志愿者协会的配合支持下,将周某安置进入上海市某爱心企业边工作边接受社区矫正。在其初步适应社会后,同年9月,经上海市社区矫正 ...
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1720元,这导致他的相应待遇也大幅缩水。 根据《工伤保险条例》,“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位, 标准? 101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤? 102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算? 103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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