合理？？合肥一些用人单位因历史、体制等原因，有些用人单位企业没有及时为员工缴纳工伤保险，导致员工出现工伤时，单位要承担高额的工伤赔偿责任，不排除有个别 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 八级 ...
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以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午 日，沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字[2012]012号《工伤认定决定书》，认定吕XX所受伤害为工伤，并载明：如对本决定不服，可在收到本 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
以下案件事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午 日，沁阳市人力资源和社会保障局作出豫（焦沁）工伤认字[2012]012号《工伤认定决定书》，认定吕XX所受伤害为工伤，并载明：如对本决定不服，可在收到本 ...
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航遥中心，但是我与国土资源航遥中心并不存在人事关系，我系与国土资源航遥中心相关联的企业存在劳动关系，国土资源航遥中心无权对我作出自动离职处理的 、核实，也未通知刘某的情况下，单方作出自动离职处理决定，直接导致中国农业大学与刘某之间聘用合同解除，应当属于《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等 ...
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