。该章节规定了“损害商业信誉、商品声誉罪”，“虚假广告罪”，“串通投标罪”，“合同诈骗罪”，“非法传销罪”，“非法经营罪”，“强迫交易罪”，“伪造、倒卖伪造的有价 ，又能相互配合相互促进的管理模式。企业内部要有民主制度。企业重大决策的作出、重大资金的投入、企业转制等，除了需要领导班子集体讨论和集体负责 ...
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；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。 2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同 被劳动合同制管理取代，根据100号文件"用人单位全部职工实行劳动合同制后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术） ...
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月1日起施行）第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ...
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明确规定将企业在职及退休职工全部由新任领导全部接受。并对退休职工进行退休工资及相关福利待遇的发放。但是新任领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在 社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。沈阳市铁西区沈新副食品商店转制为黄凤山个人独资企业后，原退休职工全部由黄凤山接收，黄凤山应按 ...
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，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。[1]三、减员派遣企业减员派遣 助您减员增效：就是用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事 和管理成本。四、试用派遣新员工试用派遣 助您降低使用风险：国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。而从 ...
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年，某市制冷设备厂改组成某市国有企业，由某市机械工业总公司控股经营，申诉人亦同时转制成全民合同制职工，签订了为期10年的劳动合同。1994年5月开始， 工作岗位，私自雇请民工代替工作，经公司两次书面通知仍然不知悔改，置公司劳动纪律和规章制度不顾，连续旷工超过l5天，严重违反公司厂规厂纪为由，对申诉人从 ...
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筹集资金。打井建塔及主管道所需资金数额较大，计划向上争取或借贷一点，镇劳动积累统筹经费每年适当安排一点，发动受益群众筹一点（即每户打井前交初装费400元 补助经费300万元，没给申请人一分钱补助，而就在申请人管网刚建成，作为国有公用企业转制而来的被申请人，却无偿霸占申请人投巨资兴建的管网，这是何道理？ ...
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，双方签订有无固定期限劳动合同。2003年6月，被告苏州金地地产公司根据公司法和市委、市政府有关企业改制文件规定，改制为有限公司。根据转制相关政策规定，王方 股东大会在程序上存在瑕疵，在内容上代转让方决定股权转让价格，并以职工劳动关系变更等缘由强制转让股份，违反了股东平等原则，因而该股东会决议无效。 ...
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