关于合同，在法律上有多种救济措施，王先生可以提违约，可以要求解除合同，可以要求撤销合同，甚至可以主张合同无效，但是以不同理由提起诉讼，其所需要的证据材料 他仅见到被告的业务经理，他们让王先生撤诉，答应返还王先生加盟费，但不同意赔偿任何损失，而且态度十分傲慢。王先生直接回绝他们的和解方案，表示一定会诉讼 ...
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有错在先，自己要求赔偿很合理的。但是，实际操作是这样的：若是因员工的离职有给公司造成损失的，公司可以要求赔偿，但要是员工没有造成任何损失，要求赔偿是 在员工办理离职事项时，应一次性给员工结算工资。对于这种“押工资”的做法在司法实践中得不到支持的。NO5：收取罚款规定公司可以对员工进行罚款的法律规定，早 ...
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首席律师——李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师： 劳动争议 在《辞职申请》上所写的辞职原因系“家庭负担重”，但是结合相关事实及本律师重新给其组织的证据可以认定，王某所述的提出辞职的真正原因是“工资 ...
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，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心 由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。双方 ...
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， 她是2010年7月20日那天来公司交接的工作的，被告并没有举出任何证据可以证明被告这一主张，深圳劳动仲裁委裁决竟然支持了被告的这一说法，并且认定 并没有要求被告赔偿因其过错给原告公司造成的损失以及辞退被告的想法， 还是觉得她刚毕业开始工作，还年轻，以后能够改正就好。 但是被告@@@却不这么理解， ...
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。 1、关于原告的客户名单，原告主张其与王某虽然没有签订《保密协议》，但是口头提出过保密要求。经调查，法院发现可获取上述客户名单的人员，除王某外 ，上述人员先后辞职离开公司，并与公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位和个人透露公司的商业秘密、不擅自 ...
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，而不是网信办对它进行管理。自媒体账号可以不要求许可，也可以自己提供服务，但是他们提供的服务里面，比如他们发内容、要转载，需要符合规定。同时 条款。例如，艺人不得做出任何影响经纪公司及其自身声誉形象的行为或言论，不得违法、犯罪，如果因艺人行为导致经纪公司及艺人声誉形象受损，艺人应赔偿经纪公司直接、间接 ...
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假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者值班，值班等同于加班吗？用人单位安排值班不给加班费合法吗？ 值班只需支付值班津贴，具体标准由用人单位按其 33、劳动者组织罢工，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 用人单位可以以严重违反规章制度为由与任何劳动者解除劳动合同，包括对处于患病期、孕期、产期、哺乳期 ...
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辩称自己同意于子明成立大鼎公司，为单位员工运作团购房项目，与其所担任的标准院院长职权无关，并非职务行为，其不具有受贿罪的职务便利。至于收到的150万元 购房项目交给大鼎公司承揽，大鼎公司固然丧失取得2200万元赔偿款的条件，但是，这2200万元赔偿款并非可以预知的具体利益，如何能说是庞光伟利用职务便利 ...
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还抓我的胳膊。但是，他后来的口供就不承认这回事儿了，一口咬定风铃一直喜欢他，当天的事是半推半就；并且说如果不是因为风铃跟他要钱他不给，风铃根本不会报警 间接证据。其实，这里还有一个微妙的情节，细心的读者可以品味一下，辩方一直说的是索要钱财，而我则换了个说法索要赔偿，一个词语的差别，意境已经迥异。五千年 ...
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