《劳动合同法》的实施，用人单位与劳动者之间劳动合同的签订率也提升了很多，但是还有许多用人单位由于对劳动用工方面的法律知识的了解不够完善或欠缺，最终不得不为违法 时候补签了劳动合同，但此时亡羊补牢，为时已晚，他还是免除不了支付双倍工资的法律责任。 张小姐通过法律途径最终拿到了未签订劳动合同期间的双倍工资 ...
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劳动合同,而要求双倍工资赔偿的案件还非常多,但是并非所有的未签订劳动合同就可以得到赔偿,或者说大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿,被驳回。【 仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。2.超过时效 ...
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未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在包括民警在内的各方劝说下,包工头 娃娃讨薪”事件就很典型。在该事件中,承建方已拿到80%以上的工程款,应该优先也有能力支付农民工工资。但是,承建方却通过层层分包、债务转嫁方式,将债务最终 ...
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未付。他和工友多次索要,而包工头称,拿不出工资是因为工程承包公司拖欠工程款。为了给大伙讨要工钱,包工头爬到了楼顶。在包括民警在内的各方劝说下,包工头 娃娃讨薪”事件就很典型。在该事件中,承建方已拿到80%以上的工程款,应该优先也有能力支付农民工工资。但是,承建方却通过层层分包、债务转嫁方式,将债务最终 ...
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公司后， 刘先生每天要连续工作8.5小时，而且周末及节假日也得不到休息，一直在加班，加班工资却只按照100%的低标准支付，没有足额支付。最终刘先生积劳 全日用工是有明确的法律限制的，兼职 工作每周累计不能超过24小时，J公司虽然和刘先生约定了按小时支付工资，但是本质上双方是标准的全日制劳动关系，所以J ...
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签订劳动合同，而要求双倍工资赔偿的案件还非常多，但是并非所有的未签订劳动合同就可以得到赔偿，或者说大部分未签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。下面 仲裁审理中，单位一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。2. ...
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向陈先生出具公司人员提成分配确认表二份，承诺于2012年9月1日前付清。但是到期后，涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨恳求无效，陈先生起诉 对工作时间及产量工资计算方式是协商一致的，工厂不存在拒付邹女士加班费的主观恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除 ...
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段赌博的经历，汪卉雨觉得自己的生活应该是无怨无悔的。虽然年幼时父亲早早离开了人世，但是汪卉雨觉得自己一直生活在一个和谐的家庭，她是家中唯一的女孩，几个兄弟都很 一次她再次得到了10万元。 2012年11月初，汪卉雨又拿到了5万元，从6月到11月，不到半年的时间内，汪卉雨已经将公司货款总计20多万元占为 ...
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因为没有与李明签订劳动合同，所以单位要支付双倍工资，但是,是不是赔偿从2008年5月到2009年10月的双倍工资呢?答案是否定的，因为超过1年不签劳动合同， 继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12个月，而非11个月了。还拿上例来说，比如 李明于2008年4月进入北京宏信礼品公司工作，同时签订了为期 ...
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的前提是退赔大部分甚至全部（部分直辖市已经要求两倍退赔）非法所得即员工工资和提成且认罪认罚。但是什么阶段退赔？退多少？怎么退非常关键。个人经验，一般要在批捕 所辖团队团队层级的提成，同时业务员每个月都有业务考核的要求，不达标的话，就会拿不到底薪或者被劝退。基于以上的原因，高管将自己业绩挂到业务员名下 ...
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