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内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中,公司和牛先生虽然未对竞业限制经济补偿进行约定,但并不影响竞 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者 ...
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秘密约定的。”本案中用人单位已经对劳动者的服务期作了5年的约定,因此违约金条款是否合法有效,关键还要看劳动合同对服务期的约定是否有效。根据《上海市劳动 《上海市劳动合同条例》第16条的规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在 ...
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只有一种情况,即违反服务期约定。《劳动合同法》第22条第1、2款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 另外,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-266223.html -了解详情
。为此,胶粒销售公司提起劳动仲裁申请,要求与郑某解除劳动关系,由郑某支付违约金30万元,并由郑某与塑胶制品公司共同赔偿损失20万元并停止侵权。但最终仲裁部门 双方经营的项目中彩色橡胶颗粒均为铺跑道所用产品。鉴于此,法院认定郑某违反了保密协议中的竞业禁止义务,且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班,也没有 ...
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,目标公司已与重要技术人员或公司其他重要岗位的人员签订有有效的书面保密和竟业禁止协议。 6.8 在完成收购之前,不得有任何不利于目标公司的处分行为和 支付甲方违约金。 11.4 前两款规定不影响守约方依本合同其他条款的约定要求违约方承担违约责任的权利。 第十二条 适用法律及争议之解决 12.1 协议的 ...
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限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动争议司法解释(一)》第36条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定 约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定,劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止,劳动合同中的竞业限制条款对退休后 ...
//www.110.com/ziliao/article-889110.html -了解详情
明确规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中,《保密协议》第八条的约定,不属于法律规定 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。尽管英辉公司内部调整组织架构,撤销副总经理职位,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
约束力。根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,限定劳动者在 不应承担违约责任。被告关于原告应按照实际领取的竞业禁止补偿金的三倍支付违约金的诉讼主张不成立,依法不予支持。综上,南京市鼓楼区人民法院于2007年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
约束力。 根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,限定劳动者在 应承担违约责任。被告关于原告应按照实际领取的竞业禁止补偿金的三倍支付违约金的诉讼主张不成立,依法不予支持。综上,南京市鼓楼区人民法院于2007年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-271378.html -了解详情
是如此。为了防止专业人才的流失,实践中很多医疗机构都会在签订合同时与劳动者约定违约金条款,并因此引发了一系列的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后, ...
//www.110.com/ziliao/article-756054.html -了解详情
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