公司工作，两被告人违反与GK公司签订的保密协议，利用从GK公司掌握的IAD产品MG6000系列设备软件程序及其他技术信息生产出CV系列产品在市场上销售。 确实犯了侵犯商业秘密罪的关键之一在于确定MG6000系列设备软件程序及其他技术信息是否属于GK公司的商业秘密。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九 ...
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需求类型和需求习惯、客户的经营规律、客户对商品价格的承受能力等综合性客户信息。3.客户名单具有稳定性。受法律保护的客户名单中的客户群应是权利人经过一定 商业秘密的义务，以及侵犯公司商业秘密可能承担的民事、刑事责任，并签署离职保密协议保证书，保留相关的文件资料； 四、与掌握本企业重要商业秘密的关键人员 ...
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也是信息时代的一个重要特征，但同时在客观上也容易造成一些原本属于企业商业秘密的信息不当流入市场，因职工跳槽引发诉讼是侵犯商业秘密纠纷形成的主要诱因之一。广东长昊 某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有竞业禁止的义务。尹 ...
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信息有可能处于一种动态过程而难以固定，权利人诉讼中直接举证不易。鉴于这些经营信息一般均存在于正常的业务往来之中，原告可以通过交易发生、经营往来、投入劳动、 其公司商业秘密上，分别采取了与公司员工签订保密协议、约定竞业限制条款、制定公司保密制度、使用先进的企业内部信息管理系统，依工作内容划分权限，限定涉 ...
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带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术秘密和经营信息。双方于入职当天另行签署的《保密协议》中约定：鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的 其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下，双方达成如下调解协议：一、公司于7日内之前一次性支付牛先生15000元；二、双方劳动关系于 ...
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活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的 企业商业秘密的具体范围（企业必须具有现实的商业秘密存在），不能把一般的商业信息、知识技能或经验划入商业秘密；同时，还应明确限制员工从事的具体业务范围、 ...
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是指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括原料配方、工艺流程、技术诀窍、设计资料、管理方法、营销策略、 对劳动者的择业权作了过度的限制，违反了劳动法规的相关规定。因此，公司在保密协议中约定了王某的竞业限制期，就不得再约定解除合同的提前通知期， ...
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。虽然原告与服装设计人员傅圣城签有保密协议，与经销商的合同书上方也有机密字样，可以认定是采取了保密措施，但该信息已通过会议的方式公开，经销商实际上已经 衣，在原告的产品订货会向来自全国各地的不特定经销商公开，供经销商订货。该信息已通过会议的方式公开，普通经销商实际上已经从该公开的渠道普遍知悉有关服装的 ...
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公司员工保密协议 甲方（公司）： 乙方（员工）： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 (二) 保密内容（包括纸质文件和电子文档 ） 1. 甲方的交易秘密， ...
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细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息。经营信息所涉范围较广，是指技术信息以外的能够 问题，在接下来的案例中还会有具体的分析。总之，能够列入企业商业秘密范围的信息有很多，只要是企业投入了人力、物力或财力进行开发，具有创造性、新颖性，不为公众 ...
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