地工作满10年以上。老王与公司解除劳动合同后再次入职，工作时间已经中断了4个多月，不符合连续的要求，因此，公司不同意签订无固定期限劳动合同并不 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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公司不服，向人民法院提起诉讼。审理中，周某明确表示同意解除与某某印染公司的劳动合同，并由某某印染公司支付经济补偿金。 法院裁判：法院认为，用人单位单方解除 作业证的注册和登记工作，双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成本协议。某某矿产公司出具正式聘书作为引进胡某某的凭证，聘期为四年，从2012年11月 ...
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关系。 调解员将自己的计算结果、计算依据以及某公司的赔偿意见告诉赵某。赵某表示同意解除劳动关系，但希望某公司能赔偿自己15万元。调解员问其理由时， 了和解协议。 【调解结果】 赵某与郑某达成的和解协议内容如下： 1.赵某与某公司解除劳动关系； 2.某公司支付赵某各种费用合计11万元； 3.某公司于5 ...
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秘密直至公司公开商业秘密或已实际公开为止。非经振林公司事先书面同意，不得在与振林公司生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何 2012年10月12日，双方解除劳动合同。2013年3月份，刘春鸣到焦作市名泽磁业有限公司工作。振林公司认为刘春鸣违反了保密协议，故提起仲裁，要求 ...
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是劳动合同关系，本案也是郭某某单方面解除合同，翔昇公司无需支付解除劳动合同的经济补偿。 郭某某答辩称同意一审判决，请求维持原判。 郭某某一审的诉讼请求： 业务，依操作规范对郭某某进行统一业务管理，统一调度，对违反管理规定，不配合业务操作者可依照相关规定和协议予以扣款处罚；郭某某有责任执行翔昇公司规定 ...
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，则要每年多生产53万只，如果在此之上没有交涉余地的话，虽然也可以同意，但是由于有上述问题存在，希望慎重考虑”的意见，并最终建议双方签订经销合同。 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。尽管英辉公司内部调整组织架构，撤销副总经理职位，致使客观情况 ...
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合同期满或终止时，公司不向雇员支付任何款项，等同对雇员竞业限制义务予以豁免。2014年2月22日，公司要求和陈某协商解除劳动合同并同意按照陈某3万 对于违法解除的赔偿金没有支持。【案情分析】这是一起涉及到违法解除劳动合同的赔偿金及解除竞业限制协议补偿金的支付的典型案例，该案例存在以下争议焦点：一、公司 ...
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(入职应聘表格)，在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作**据。 3、对于违纪违规的恶意问题员工 ，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位因固定期限劳动合同期满 某仍然不能胜任工作。2010年6月2日，公司以江某不能胜任工作为由，通知江某解除劳动合同。江某遂申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决后，江某不服向 ...
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，只是时间上晚了几天，公司不同意支付额外奖励金尚可讨论，但不同意支付法定经济补偿金没有依据。公司认为：公司提出与员工协商解除劳动合同设定了期限和条件， 在公司设定的期限内以书面形式表示同意，表明刘先生未能在公司提出协商解除劳动合同时达成解除合同的协议。此后，刘先生在公司设定的期限和条件之外提出协商解除 ...
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