原告刚到被告处时，被告并未与原告签订任何书面劳动合同，只是到了2007年被告才让原告按照其要求在一份劳动合同上面签字、按手印；并且该合同系空白合同，上面的 抵扣。二、田某自离是其单方解除劳动关系，**公司不需要支付经济补偿金。田某于2016年1月18日起开始不上班，进行自离，是其单方面辞职，田某也承认 ...
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以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
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以及每月只发给50元生活费，并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联，原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效， 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟公司登封市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者申请仲裁即为主张 ...
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希望能获得建议。案件进展：*先生获得经济补偿金47000多元。本案关键点：公司强制不让加班，公司是否应当支付经济补偿金？在接待*先生过程中，律师了解到： 其一 事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。 ...
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你开辞退证明，你都可以和单位协商，确认是否有其他弥补你方式，争取最大利益。 一般公司不开辞退证明，可能是因为辞退原因会涉及一些商业机密，或是导致公司名誉 ，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)，证明不上班是单位的同意才这么做的。否则，根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天 ...
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的有道理很有共鸣。后面就开始说机构是很大正规的机构，帮很多人解决了问题，各种案例，还有公司的规模都发了。我就说我应该99这个服务就可以了，不是也有包含后面怎么 没回我，我只能自己按自己意思回。后来我给之前那个让我缴费的罗老师电话想退款，不让退，说不是他们问题，不能退，也跟我说之前那是用积分给我换的优惠 ...
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（根据真实事件改编）受害者以自己的亲身经历，告诫各位想要创业加盟的新手： 2019年一直上班的廖先生，决定在家附近开设一间店铺，可是从未做过生意的他却碰到了一件挠头 不接，接了也是找各种借口。在交涉一周后，廖先生去往加盟公司，结果连公司的门都不让廖先生进了。廖先生这时候才明白了，自己是遇上了套路。 ...
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责任由谁承担近日，张鹤生律师办理了一起自如出租房保洁员骑车上班摔伤的案件。租客、自如公司、保洁公司谁负责赔偿？或由保洁员责任自负？请看以下分析。【案情 ；自如公司提交的合同恰恰证明其将保洁工作发包给保洁公司，保洁公司不是像其所说的只起到平台和中介的作用。法官在做调解工作时表示：认定双方属于劳务雇佣关系 ...
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回公司上班，才得知张经理并未帮其填写书面请假单，王某赶紧补填了请假单并让张经理签字确认后交给了前台。过了几天，王某被人力资源崔经理找去谈话， ，公司没有尽到必要的告知义务，导致王某连续多日未上班的严重后果，公司的行为有故意放任王某违纪的嫌疑。公司不给王某任何辩解或者挽回的机会，突然解除劳动关系显然不合 ...
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，公司经理说，治病期间你们又不工作，怎能要工资?公司能让你们继续上班已经很不错了。张某等人不服公司的做法，向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部 ...
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