公司与员工签订的劳动合同押金 -案例分析搜索

用人单位随意辞退劳动者

并根据董事长吴某3次修改的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构中华全国总工会虽然三今五申不允许用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中擅自向劳动者收取货币、实物等作为押金、风险金、保证金，因为这一做法违反了 ...

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原告的诉讼请求得到法院全部支持

相关权利义务。同日，商丘市GJ建筑安装有限公司南宁分公司在该协议书尾部加盖公章，并由其员工苏景龙书写：本协议甲、乙双方各自责任权利由甲、乙双方签字人负责，，被告曾某清与原告曾某新分别作为甲乙方代表签订《补充协议书》，约定：甲方将施工图交于乙方后，乙方必须交纳60万元的劳动保障金给甲方存入公司账号，并 ...

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双倍工资-违法解除-未交社保赔偿-克扣工资判决书

年4月1日。之后公司以种种理由不给原告所持有的合同也不履行当时承诺给原告缴纳社保和涨工资。直至原告仲裁被告，被告提供的劳动合同中，此合同是被告年9月17日通过招聘进入被告公司工作，任被告与大商超市往来主管。原、被告于2014年4月1日签订一份一年期限劳动合同，月工资标准为2800元。2014年 ...

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通用员工被裁与公司叫板“福利机制”

诉请均不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他，其目的属于押金形式，储蓄账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未 ...

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通用员工被裁与公司叫板“福利机制”

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小小疏漏却使企业败诉而归

月受聘于广州某有限公司北京办事处（以下简称办事处），同年7月与单位签订了为期3年的劳动合同，合同终止日期为2003年6月底。今年3月20日办事处给王单位被罚款1620元，给公司造成重大经济损失。因此，鉴于王刚严重违反了办事处《员工守则》中的有关规定，办事处单方与其解除劳动合同无需支付任何补偿。看 ...

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房产——公司出资登记员工名下起诉要求过户法院支持吗

结婚。赵某文原系A公司员工，于2002年至2004年期间在A公司工作。 2002年12月11日，赵某文与北京S公司签订《商品房买卖合同》，约定赵某文购买另查，冯某聪在京购房资格初步核验通过。一审法院认为：A公司与赵某文、张某娟签订的《房屋产权人变更协议书》系当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政 ...

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租赁合同纠纷案例

损失，电器厂应承担赔偿责任。李昳颖在一审反诉称：双方签订的协议是无效的，因无效合同电器厂取得财产，租金15万元，押金7万元应予返还；给我造成的直接负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的民事诉讼原则。本案行政机关责令电器厂立即停止 ...

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反不正当竞争法案例关于侵犯商业秘密纠纷

有爱厂如家的思想，视厂方利益为本人利益，对甲方（小小科技公司）某些特殊技术负有保密责任；乙方须缴纳押金500元，三年期满退还；乙方在应聘期内必须保守公司生产三，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的 ...

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侵犯商业秘密纠纷上诉案

第三，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某链条套筒的技术是否在国内公开使用过或者为公众所知以及该公司与链条厂所使用的图纸是否相同等两个专业技术问题，委托吉林工业大学链传动研究所组织有关专业技术人员进行 ...

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