的法律咨询、流程管理、风险控制、合同审核、策略制定等等，需要熟悉公司业务的公司内部法律顾问来支持。但外部律师事务所在专题项目上能提供专业性法律服务， 加强，同时也需要外部律师对企业决策层、管理层贯彻法治理念，更需要外部律师及公司法务准确定位自己的价值观，独立、准确地为企业提供服务。 2000年前后， ...
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。2006年11月15日，济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式，裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济 采取了相关的保密措施或曾在公司内部制定过保密制度，其结局只能是以败诉收场。HXRD公司的教训表明，企业必须在其内部建立起完备的保密制度，防止 ...
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存在三种不同的观点： 一是无效说。该观点认为，１、公司法预先设计了公司内部股东会、董事会、监事会分权制衡的治理结构和权限安排,本案承包合同却打破了这 之前，应当先用当年利润弥补亏损。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润 ...
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存在三种不同的观点： 一是无效说。该观点认为，１、公司法预先设计了公司内部股东会、董事会、监事会分权制衡的治理结构和权限安排,本案承包合同却打破了这 之前，应当先用当年利润弥补亏损。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润 ...
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无法插手公司事物，使得股东会和董事会行同虚设，这就改变了公司内部治理结构，失去了公司内部权力的划分与制约和经营体系，动摇了《公司法》关于这类组织的根基， 承包股东的协议而免于承担责任，由承包股东承担全部赔偿责任。这等于让承包股东对公司全部财产内的损失承担无限责任，这也从根本上违反了《公司法》的精神。 ...
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部门最高级别商业秘密的红色服务光盘及培训资料等文件。通用公司在前述文件上均标明仅供通用公司内部使用、严禁复制及严禁向任何第三方披露等内容。2002年 维修的获利，作为损害赔偿的依据，符合法律规定；至于侵犯著作权的损害赔偿，通用公司请求按培训费所得计算，因该培训费中包含学员的住宿费、餐费和其他成本费用， ...
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问题的纠纷处理时，我们仍应坚持“双重标准，内外有别”的处理公司法问题的这一基本原则，从公司内部关系和外部关系两个角度入手。具体而言，其一、在处理公司 股东之间的权利义务，在解决股东之间的争议时实质特征意义优于形式特征，而签署公司章程反映行为人作为股东的真实意思表示，其效力又应优于其他实质特征，所以在与 ...
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问题的纠纷处理时，我们仍应坚持“双重标准，内外有别”的处理公司法问题的这一基本原则，从公司内部关系和外部关系两个角度入手。具体而言，其一、在处理公司 股东之间的权利义务，在解决股东之间的争议时实质特征意义优于形式特征，而签署公司章程反映行为人作为股东的真实意思表示，其效力又应优于其他实质特征，所以在与 ...
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、检查记录及付费凭证等用以证明疾病真实性的相关文件。 实践中大部分地区，但凡公司内部规章制度中明确约定了病假的申请流程及所需证明材料及员工未依制度履行 了用人单位合理合法的管理范围。 第四招：调查员工在“泡病假”期间的动向 如果公司判断员工属于“泡病假”的情形，则可以通过各种灵活的途径，自行调查员工在 ...
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损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”因此，乙公司可以按照公司内部管理规定要求乙承担赔偿责任。【评析】笔者同意第一种意见，主要理由如下 连带责任，虽对债权人有利，但是却加重了债务人的负担。本案中，乙公司内部管理规定要求公司管理层即甲对下属丙的行为承担连带责任实际上是一种罚款措施。 ...
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