认为，双方签署的保密协议约定将“保密费”随在职期间的工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《员工手册》规定，如张先生缺勤、旷工，公司将依照《考勤 故蓝天公司应当支付张先生离职后2年内的竞业限制补偿金。宣判后，蓝天公司提起上诉，二审维持原判，现该判决已生效。法官说法 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-956051.html -了解详情
后，实施或使用该项新技术成果。本案中，被告郑某在上诉中称其提供给AT公司的技术所生产出的产品在原理上采用了三次调整计算，与原告XJ公司的产品是 拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。根据《意见》 ...
//www.110.com/ziliao/article-512937.html -了解详情
是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 秘密保护意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外，与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、员工职务开发、发明等的专有权归属、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501259.html -了解详情
向上海市高院提出上诉，认为原审判决上诉人侵害了被上诉人的商业秘密，促成了索卡公司与上广电股份公司的交易，获得非法利益的观点错误；且判决的赔偿金额没有法律 员工对于这些关系着公司核心利益的技术、经营信息承担着怎样的义务呢？首先，员工对企业的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
高级人民法院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判，其理由是：胡某侵犯了WS物流公司的商业秘密，并违反竞业禁止规定。一审法院认定经理仅指总经理不符合立法原意 。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的竞业禁止协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380052.html -了解详情
《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理 律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理 律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的人力资源工作人员与各工作人员进行了沟通的 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
停止侵害并赔偿经济损失。【法院判决】一审判决：一、陈某立即停止侵害S厂、S公司经营信息的不正当竞争行为。二、陈某于判决生效后15日内向S厂、S公司 义务需持续到秘密被公开为止。故企业为使员工对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-697801.html -了解详情
公司在原审中诉称：朱某于2013年2月从Y生化公司离职后，在X公司担任总经理工作，其违反与Y生化公司的保密协议约定，利用其掌握的Y生化公司的客户 秘密信息泄露，就涉案客户名单已经采取了合理的保密措施。朱某提交了一份Y生化公司向包括实习和见习人员在内的大量公司员工发送的《加强邮件客户推广的管理办法》文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-612826.html -了解详情
侵犯商业秘密的行为具体应该如何认定，是本文需要是阐述分析的。基本案情：原告亚恒公司是1999年2月注册成立的合资企业，主要生产、销售用于卫生巾、尿垫的“刺孔型干 在本案中，被告周德隆，陶国强是原告公司的员工，掌握该公司的商业秘密技术，并于原告公司签订有保密协议，主观应明知该技术信息属于商业秘密，其客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-608825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务