保销售主管,薪资调整为每月7000元。公司向朱先生送达员工内部调动通知及薪资调整申请表,但遭到朱先生反对,拒绝签收。公司已按7000元标准,支付朱先生从 分公司起诉称不服仲裁裁决,请求法院撤销仲裁给付钱款内容。法庭上,朱先生辩称,其在公司工作是称职的,公司指控虚假报销的事实不成立;相关报销均按公司流程 ...
//www.110.com/ziliao/article-337689.html -
了解详情
主管,薪资调整为每月7000元。同日,公司向朱先生送达员工内部调动通知及薪资调整申请表,但遭到朱先生反对,拒绝签收。公司已按7000元标准,支付朱先生从 分公司起诉称不服仲裁裁决,请求法院撤销仲裁给付钱款内容。 法庭上,朱先生辩称,其在公司工作是称职的,公司指控虚假报销的事实不成立;相关报销均按公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-259145.html -
了解详情
客户签订的合同内容相同。综上,区工商局认为,X科技公司由于谢X的工作调动,将X机电公司的技术合同、设计方案等文件为公司所用,并将X机电公司并非为 做法属于利用不正当竞争手段侵犯他人商业秘密的行为,应当受到处罚。区工商局对X科技公司作出的处罚决定,事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确,故依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-853082.html -
了解详情
工人发放附加工资的情况。张某领取的涉案款项13万余元,是为调动工人积极性和调节实际工作中的情况,该笔款项每月按时发放给工人,这是工人们众所周知的 某建材公司承担举证不能的法律后果。二审法院还考虑到北京某建材公司工作人员流动性大,如果将举证责任归于张某个人一方未免过于苛责。况且,对于自己聘请的管理人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655646.html -
了解详情
和资深员工,宋先生每月收入高达5万余元并享有不错的福利待遇。根据公司规定,工作调动1年以上的员工,享有每年一次,每次10天的探亲假。2014年7月 裁决,公司应支付2014年10月至劳动合同期满的工资及未休年假工资。此后,公司因不服仲裁结果向法院提起诉讼,要求不支付2014年10月至2015年1月期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-563394.html -
了解详情
或者伙同其妻收受74人或单位的财物折合人民币共计976.7万元,为请托人在工作调动、职务提拔、工程招标、减免费用等方面谋取利益。被告人伙同他人,以虚报 、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利 ...
//www.110.com/ziliao/article-479510.html -
了解详情
单位,由某某重工股份有限公司单位继续为孙某缴至2012年2月,转移原因为工作调动。2003年10月15日,孙某与某某重工股份有限公司签订书面劳动合同一份 依法终止劳动关系前,仍然存在劳动关系。在孙某待岗期间,某某重工股份有限公司公司未依法向孙某支付生活费,孙某以此为由向仲裁机构申请劳动仲裁要求终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513411.html -
了解详情
调动,一般是控制人出于整体考虑,为了对生产经营、人事安排等进行统一管理和集中控制,在关联公司之间进行的人事调配,在此种情况下,接到调令的劳动者及所在用人单位均没有解除劳动关系的意思表示,可见,关联公司之间的工作调动有别于一般企业之间的人员流动。 3、2016年8月23日,长治公司经党政 ...
//www.110.com/ziliao/article-971994.html -
了解详情
并有被诉人处公章。申诉人对该员工手册不予以确认,并称公司的员工手册中没有该条规定,且被诉人调动申诉人的工作部门要有依据,并提供了一份员工手册,该 向本会提供证据予以证明,本会难以采信被诉人的陈述,故被诉人以申诉人拒绝调动为由辞退申诉人的行为有欠妥当,故被诉人应当支付申诉人解除劳动合同经济补偿金。申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-253233.html -
了解详情
原告诉称 赵某文向本院提出诉讼请求:1.判令赵某文向A公司退还房山区一号房屋;2.案件受理费由被告承担。 事实和理由:2000年11月30日,赵某文 赵某文由A公司调出,到其他公司工作。且刘某菲也已经调出了A公司。《内部公有主房买卖合同》中第八条约定:本合同签订后,如乙方调动工作,在公司内部调动的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-958704.html -
了解详情