伟杰建设工程款4439.23余万元（有待审计报告确认），上述两公司拖欠农民工施工建设人员工资920余万元（有待益田公司、中太集团、王府项目部总承包人付伟杰、农民工施工建设 在益田公司跟中太集团还有付伟杰等做完决算之前不准上访闹事，但是又过了这么长时间，他们的决算仍然没有做完，已经做了八九个月的决算了， ...
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年6月15日由李某一方自行提出而解除，公司不同意支付其解除劳动关系经济补偿金。李某2012年年休假天数超过2个月，2013年工作不满一年，故均不符合享受当年 6月16日至27日期间未休年假工资没有依据，法院不予采纳。2012年李某以休病假为由未向某中心提供劳动超过了3个月，则根据《职工带薪年休假条例》 ...
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签订书面劳动合同。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险，并自2011年6月份开始就拖欠申请人等的工资达几个月之久，后工厂老板丢弃工厂逃逸，申请人 ，有签字。被申请人于2011年9月1日开始就拖欠申请人工资，一直拖签到2011年11月23日都不发工资，严重侵害了申请人的劳动权益，现申请人拟 ...
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原审法院认为原告要求被告单位支付2016年6月-8月三个月工资的请求属于独立的劳动争议，应当先行向劳动仲裁委申请仲裁，是没有真正理解原告的诉讼请求；4、 支持。被告XXXX业公司已经向原告支付了部分拖欠的工资，剩余部分仍应支付。 原告要求被告支付2016年6月至2016年8月3个月的工资的诉讼请求。 ...
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5天。事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。律师：欠薪问题是农民工外出打工遇到的比较典型的问题之一，也是 某出租车公司司机，开同一辆出租车。刘**与公司订立了四年的劳动合同，同时订立了运营承包合同，而刘某没有与单位签订劳动合同。一天，刘某在单位发现出租车 ...
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辞职，是因为某某公司拖欠工资、未订立劳动合同，不得已离职。根据2018年3月26日的聊天记录，王某某一直在某某公司处工作，且某某公司并没有规定上班需要打 王某某发出拟建立劳动合同的通知，某某公司承诺王某某工资标准为每月21000元。聘用通知书第四条某某确规定本次聘任试用期为三个月，其他未尽事宜在《劳动 ...
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（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、 社会保险产生的滞纳金由某某家具公司承担）；二、原告沈阳市某某家具有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告朱某某支付拖欠工资18000元；三、原告沈阳市某某家具有限公司 ...
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经济补偿金，欧某某主张50%的额外经济补偿金更加没有依据。根据欧某某提供的银行打卡明细显示，其离职前12个月的平均工资为5332. 9元，故经济补偿金应为37330 。欧某某对该证据的真实性未予认可。某公司还提交了银行打卡明细，欲证明欧某某离职前12个月平均工资为5332.9元。欧某某对该证据的真实性 ...
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和拖欠工资，但却矢口否认存在加班事实，小王觉得很气愤，于是于2013年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同，并提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠 做法很隐蔽，没有留下太多的证据，小王仅能提供劳动合同和工资单，而且这两份证据并不能直接证明公司有加班现象。事实上，小王每月的实发工资是按照合同 ...
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2007年1至3月就曾拖欠工资三个月，以后进行过补发，但是没有给付拖欠工资的经济补偿金。从2007年4至6月，数码超智公司又只发放了一半工资。2007 数码超智公司的行为迫使钱骏解除劳动合同，数码超智公司拒绝支付经济补偿金，应当加发50％额外经济补偿金；3、钱骏要求的竞业限制补偿是基于依法由仲裁、法院 ...
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