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我办公室来咨询,我详细的听了事发的经过,问她公司没有帮员工购买其它的保险?甲某说在别的公司做有些会团体意外险,我就进一步建议其到几大保险公司 审理、法院一审、二审、执行八个程序近二年时间,终于为当事人要回了工伤赔偿金、误工费、没有签订劳动合同的双倍工资等20多万元,当事人脸上终于露出了会心的微笑。 ...
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个体工商户也应参加工伤保险。 上下班途中受伤算工伤? 刘先生早上送孩子上学,怕上班迟到便在某十字路口闯红灯,被汽车撞到,造成左腿骨折。他向公司提出工伤认定 认定时,不能提供劳动关系有效证明,既没有与用人单位签订劳动合同,也没有工卡、工作证等,致使工伤认定困难,工伤认定的重要前提是员工与用人单位建立的 ...
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?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 张某是某餐饮公司的员工,于2019年8月入职,工作一个月左右,张某在清洗砧板时右手 书面的劳动合同,也没有为其购买社保。月平均工资是6000元,工资是现金发放形式,现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤 ...
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工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》,申诉人应获得相应赔偿。【承办过程】马某为维护自己合法权益申请仲裁,立案之后,建筑公司请求撤诉并同意调解支付了 在工伤认定申请书上盖公章;如果施工单位没有给伤者社保也没有签订劳动合同,并且不愿意在工伤认定申请书上盖公章的情况下,在实践当中受伤者只能按照提供劳务 ...
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是只能自食其果?有没有人和单位为她的伤负责? 说法 黎丽洁所受伤害不构成工伤公司没有赔偿责任。但是,她可以要求梁某赔偿其损失。之所以如此下结论的理由如下: 其一,黎丽洁的负伤情形不符合工伤构成要素,公司无责任。 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,认定工伤的要件是“在 ...
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。转眼到了去年年底,他的劳动合同到期了,可是公司没有提起续签的事。到了今年3月底,他忍不住向公司人事负责人提出了续签的要求。人事负责人却说,公司下半年可能 先生缴纳了社保费,吴先生即使被认定为工伤,不少费用也是由工伤保险基金承担,公司无须害怕职工认定工伤后单位要“全部单”。(文中人物均为化名)(稿件 ...
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2004】249号)第12条:“在客运汽车挂靠公司营运中,车主聘请的驾驶员工或售票员与挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系,车主聘请的驾驶员工或售票员 无过错责任修改为过错责任。就相同的伤情,人身损害的所得的赔偿本身就低于工伤保险。如按过错责任,根据以往的司法实践,驾驶员还要根据自身的承担损失的 ...
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,不需要打卡上班。恒康公司还向一审法院提交了黄玉莲亲兄弟黄仕优的调查笔录,证明黄玉莲下午上班时间是3点,发生交通事故前去菜,被上诉人及第三人对此调查 争议焦点即黄玉莲(死者)受聘在上诉人单位的正常工作时间究竟是下午2点还是3点,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人 ...
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元,住宿补贴是1200元,交通费是实报实销的。 但是试用期期间,公司没有和小雅签订劳动合同,说是转正之后公司会和小雅正式签订合同,而且对方说以小雅的条件, 谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能保险。 可是当时面试时说好试用期也会保险的。而工资和报销也是一拖再拖,本来应该6月15号发放的工资, ...
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本案中的C和原告存在一个认识上的错误,那就是想当然地以为既然车保险保险公司就会自然地为交通事故单,这是不完全正确的。首先,保险存在限额 ,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图,保定办公地址: ...
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