。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他 解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度。 第四十七条 董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议， ...
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员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...
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员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...
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国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会 留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不 ...
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驳回上诉，维持原判。 [评析] 我国建国后实行相当长时间的福利分房制度现在已退出我们的生活，但有关福利房遗留下来的产权纠纷仍然较多。本案归根结底仍是一 的“扣证”纠纷实际上已转化为是平等主体的自然人与法人之间民事权利义务关系。房地产管理部门产权登记原始记载表明，诉讼房产是文汝个人的，该X室房屋产权证书 ...
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驳回上诉，维持原判。 [评析] 我国建国后实行相当长时间的福利分房制度现在已退出我们的生活，但有关福利房遗留下来的产权纠纷仍然较多。本案归根结底仍是一 的“扣证”纠纷实际上已转化为是平等主体的自然人与法人之间民事权利义务关系。房地产管理部门产权登记原始记载表明，诉讼房产是文汝个人的，该X室房屋产权证书 ...
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态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方 清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 ...
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并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司 工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第五章 职工福利第十 ...
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。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定， 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制 ...
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the plan for the structure of the company’s internal management; （4）拟订公司的基本管理制度； (iv) preparing the basic management scheme of the company; （5）制定 ...
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