以避免损害的发生或减少损失。在本案中，成雅公司系成雅高速公路的管理服务单位，对驶入其所管理部分的高速公路的车辆，双方之间不仅形成了一种有偿使用 予以认定。判断的标准一般是，该安全保障义务人的实际行为是否符合法律、法规、规章或者特定的操作规程的要求，是否属于同类社会活动或者一个诚信善良的从业者应当达到的 ...
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年度经营计划和投资方案; (3)拟定公司内部管理机构设置方案; (4)拟定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人; (7)聘任或者 除法定的会计帐簿外，不得另立会计帐簿。 第三十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工 ...
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年度经营计划和投资方案; (3)拟定公司内部管理机构设置方案; (4)拟定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人; (7)聘任或者 除法定的会计帐簿外，不得另立会计帐簿。 第三十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工 ...
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年度经营计划和投资方案; (3)拟定公司内部管理机构设置方案; (4)拟定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人; (7)聘任或者 除法定的会计帐簿外，不得另立会计帐簿。 第三十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工 ...
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年度经营计划和投资方案; (3)拟定公司内部管理机构设置方案; (4)拟定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人; (7)聘任或者 除法定的会计帐簿外，不得另立会计帐簿。 第三十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工 ...
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年度经营计划和投资方案; (3)拟定公司内部管理机构设置方案; (4)拟定公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人; (7)聘任或者 除法定的会计帐簿外，不得另立会计帐簿。 第三十一条对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第三十二条劳动用工 ...
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以避免损害的发生或减少损失。 在本案中，成雅公司系成雅高速公路的管理服务单位，对驶入其所管理部分的高速公路的车辆，双方之间不仅形成了一种有偿 予以认定。判断的标准一般是，该安全保障义务人的实际行为是否符合法律、法规、规章或者特定的操作规程的要求，是否属于同类社会活动或者一个诚信善良的从业者应当达到的 ...
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管理机构设置的方案； 4、拟定公司基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、聘任或者解聘除应由 、编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 第三十条：公司需要减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单，通知债权人并进行公告。 公司 ...
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管理机构设置的方案； 4、拟定公司基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、聘任或者解聘除应由 、编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。 第三十条：公司需要减少注册资本时，应编制资产负债表及财产清单，通知债权人并进行公告。 公司 ...
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2008年5月逾假未归，严重违反了劳动合同和公司的规章管理制度，但未出具解除劳动合同证明，故化纤公司认为双方已不存在劳动关系的辩称意见不予采纳。因此， 工资；另外，赵某的诉讼请求已经超过法定的时效期间。 中院审理后认为：化纤公司即使根据《劳动合同法》第39条的规定，以赵某严重违反了单位规章制度为由解除 ...
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