中没有主动收集证据的义务，法院只负责审查当事人提供证据的真实性及其能否证明法定撤销情形的存在。本案中，申请人并未提供任何证据证明，而仅从裁决适用法律 裁决或者驳回申请的裁定”，最高人民法院《关于适用〈仲裁法〉若干问题的解释》第二十四条规定了“当事人申请撤销仲裁裁决的案件，人民法院应当组成合议庭审理，并 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释 人民法院提起诉讼，还规定了用人单位享有在法定情形下对仲裁裁决提起撤销诉讼的权利。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就 ...
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》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的请求 涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表， ...
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，仲裁机构也不得强制案外第三人参加仲裁程序。需要注意的是，尽管最高法院《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第9条和第18条确立了 仲裁庭经过开庭审理、各方当事人举证、质证等过程后，对案件进行实体认定和处理的范围，不属于法院撤销仲裁裁决司法审查案件的审查事项”。此外，根据最高法院《关于仲裁 ...
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第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的 应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用 ...
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时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于 仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩 ...
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单位依据该法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。但基层 进一步加强调裁诉衔接多元化解劳资纠纷的意见》及《广东省高级人民法院关于非诉讼调解协议司法确认的指导意见》的规定，劳动争议纠纷在非诉讼调解组织主持下达成 ...
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仲裁与诉讼的衔接关系分为三种情形： 1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向 ...
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撤销或者变更； “（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； “（四）原判决遗漏当事人或者 条 当事人申请采取保全的，中华人民共和国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请，提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。 第二百七十三条 经中华人民共和国 ...
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撤销或者变更； “（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； “（四）原判决遗漏当事人或者 条 当事人申请采取保全的，中华人民共和国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请，提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。 第二百七十三条 经中华人民共和国 ...
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