认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字 是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与 ...
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人将款项用于项目建设。（3）完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘 实际上就是司法解释第二十六条 所称的“实际施工人”，“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理”，从该规定可以看出，挂靠人既可以 ...
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、故意销毁会计凭证的量刑部分进行了改判。 [主要问题] 1、被告人章朝霞吸收公众资金是否构成非法吸收公众存款罪?本案审理中,一种意见认为被告人的行为成立本罪,非普通 下列行为，均不应视为单位犯罪，而只能以自然人犯罪处罚：（1）个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位实施犯罪的；（2）公司、企业 ...
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银行、城乡信用合作社等非银行金融机构可以经营吸收公众存款业务，证券公司、证券交易所、保险公司等金融机构以及任何非金融机构和个人则不得从事吸收公众存款业务。本罪的犯罪 下列行为，均不应视为单位犯罪，而只能以自然人犯罪处罚：（1）个人为进行违法犯罪活动而设立公司、企业、事业单位实施犯罪的；（2）公司、企业 ...
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。 （三）报酬台账。包括报酬、补助、补贴的发放情况。 （四）购买意外伤害保险的台账。 （五）法律、法规和规章规定的其他台账。 实习、见习 审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。 第二十条人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律 ...
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，接受监督管理。不准无照经营，不准非法转手倒卖，……"国家工商行政管理局、公安部《关于进一步加强汽车交易市场管理有关问题的通知》中第1条指出："自1988年10月 要把自己的意志强加给对方，这是违法的。 拒赔的意见正确，这是因为它始终以保险合同为规范，检查对方是否认真履行了义务，只要认真履行了义务， ...
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是由哪些工会成员讨论的？在作出回复前，讨论过程中的意见是什么？是否有书面的讨论笔录？否则，法律规定的工会程序，就是流于形式，工会根本起 奖金(7016.9元/全年奖金12个月)]21.75天300%1天。 七、原告计算违法解除赔偿金110559.60元，解除前12个月的平均工资9213.30元/月6个 ...
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，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未 不予支持。解读：本条是关于终局裁决执行中的程序问题，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决用人单位是可以申请撤销的，在中级法院决定是否受理以及 ...
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的主体是谁？2、现行法中关于迟延办证的责任是否合理？3、法院在审理迟延办证纠纷案件中应当如何公平确定责任？4、开发企业如何规避迟延办证的法律风险？ 一 ，通过补充协议做出明确约定。 一是对办证期间的约定，应留有充分的余地。为保险起见，宁可在合理的办理期间上加一倍安全系数，也不可盲目自信，满打满算。 二 ...
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违反了劳动保障法律法规，向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元，共计22751 ）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）其他非生活和工作必需的高消费行为。被执行人为 ...
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