和处理。原审对营养期、护理期的鉴定结论，酌情采信。关于伤残等级鉴定，原审认为基于医疗技术的科学性和医疗目的的正当性，使公众有理由期待通过 发生好转，这种变化自然会引起伤残等级的变化。因此按照司法部《法医临床检验规范》（SF／ZJD0103003-2011）规定要求，伤残等级评定的时机应在临床治疗终结后 ...
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的权利。复员军人旧伤复发而引起的工伤，应当如何享受工伤保险待遇呢?根据北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[2001 ，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要 ...
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后经成都市人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级。刘某因伤残待遇与公司未能协商一致，申请了劳动争议仲裁 工伤保险待遇是按工伤伤残等级全额支付，还是将工伤保险待遇扣除第三人支付的人身损害赔偿后进行补差。郫县劳动人事争议仲裁院认为，现行《最高人民法院关于审理工伤 ...
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应以《道路道路交通事故受伤人员伤残评定》规定的标准为依据。 第四十九条 受害人因道路交通事故致残，一般按照受害人的伤残等级，由赔偿义务人按照相应比例支付被 人生活费与残疾赔偿金，一级伤残支付比例为100％，依次递减，十级伤残支付比例为10％。 受害人构成多处伤残的，以最高伤残等级的赔偿指数为基础，每 ...
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试行工伤事故简易处理办法。现就有关事项通知如下：一、适用范围同时具备下列条件的工伤事故可以适用简易处理办法：（一）受伤害职工在发生事故时已参加工伤保险 ，明显达不到《职工工伤与职业病致残等级》规定的伤残等级评定标准，且符合《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》关于应当认定工伤情形规定。 （三）受伤 ...
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发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求用人单位支付拖欠 为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的 ...
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发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求用人单位支付拖欠 为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的 ...
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支付。在这段停工治疗享受原工资福利待遇时间，叫停工留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重 工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。对于工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的 ...
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工伤保险基金承担。 8.如何申请配置辅助器具？ 区县劳鉴委在评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助器具的，应当予以确认，并出具《配置辅助器具确认书》交 通知》（沪府发［2011］28号）、《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》（沪人社福发［2011］40 ...
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原审认定事实有误，依据不足，理由不充分，本院不予采纳。关于被上诉人的伤残等级问题。《广东省社会工伤保险条例》第十三条明确规定，县级以上（含县级）人民政府 评定工作。本案中，佛山市劳动能力鉴定委员会经对被上诉人的损伤进行鉴定后，评定其伤残等级为七级。该鉴定结论由法定部门制作与出具，是本案中认定被上诉人 ...
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