申诉人支付2010年8月20日-2013年8月28日期间的周末加班工资34427.5元。《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年修正）第三条： 240021.75）2=34648元。 另外，被申诉人发放工资和奖金是通过现金形式发放的，考勤是签到形式考勤，相关记录被申诉人都有保存，依据《劳动争议仲裁 ...
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，但却拒绝向其支付加班工资，严重侵害了其合法权益。A公司应当按照法律规定向其支付加班工资。而其因公司拖欠工资提出辞职，公司应当支付经济补偿金。同时， 不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。及劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六条“由于 ...
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：员工休息日加班 应支付加班工资 中国法院网讯(刘璐)企业未向员工支付休息日加班的工资，而引发劳动争议案件。近日，江西省金溪县人民法院审理了这样一起劳动争议、 遂向法院起诉。 法院经审理认为，根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”王某2017年3月 ...
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是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此负责， 损失。 [案情结果] 复议机关经审理，依法维持了某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定等具体行政行为。 [相关法规] 《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：职工 ...
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二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此负责， 损失。 [案情结果] 复议机关经审理，依法维持了某劳动保障监察机构作出的行政处罚决定等具体行政行为。 [相关法规] 《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：" ...
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加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此负责，因此员工 ，不能用加班和不付加班工资的方式来惩罚员工，更不能以加班费来弥补公司的经济损失。法规链接：《国务院关于职工工作时间的规定》第3条："职工每日工作8 ...
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生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务 、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的 ...
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10月4日止。 第二条实行每周5天，每天10小时工作制。 第三条许汉斌工作岗位为技术科化验员。 第四条每月工资800元。 第十二条若双方在合同履行中 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”本案中，张某与某食品机械 ...
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申请劳动仲裁。本人与她们二人面谈并仔细分拆证据材料，认为申请劳动仲裁有一定的成功概率，本人要求二人再收集有关证据材料，增加成功概率。如按正常方式方法， 。3、根据国务院1995年3月25日发布的《国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的规定》第三条已经明确规定，从1995年5月1日起，我国标准 ...
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值得深思。当然，到底是对中国法律理解有误而导致水土不服，还是为了赖加班费盗用员工工作时间，各方仍存在较大争议，此问题尚值得深入研究： 实际上，据笔者掌握 中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务 院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作 ...
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