申请人对真实性无异议,对合法性和关联性有异议。10、请人提供的企业基本养老保险参保缴费证明。申请人对该证据的三性均无异议。 以上证明材料经双方当事人 被申请人建立劳动关系前, 原单位恒天动力有限公司已为中请人办理了社会保险缴费手续, 截止到本案审理时, 申请人的社会保险关系仍然在原用入单位名下。另根据 ...
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支付经济补偿，……在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单佳的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”，本案中， 八条规定解除劳动合同的……”。虽然被告为原告办理了失业保险、工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险，但从缴费记录来看，并不能证明被告已为原告足额缴纳了 ...
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用人单位录用职工非法收费的通知有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。 经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老 ...
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用人单位需支付经济补偿，这是对劳动法的一个很大的突破。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 {M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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×2.5个月×2）； 2、补充购买2009年6月至2011年4月的社会养老保险。以上合计18000元。 案情分析： 针对申请人张某某反应的情况和提交的相关 ； 二、被申请人于本文书生效之日起三十日内，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例，为申请人补缴2009年10月19日至2010年4月30日期间 ...
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部门就没有原告的任何考勤记录，同时财务部门没有原告工资，停交有关原告的养老保险、医疗保险和住房公积金。到发放工资时，公司也未向原告的工资存折上打入3 医疗保险费用一次性从2005年6月缴至2006年6月，2006年7月2日办理暂停缴费手续．河北某某在二审诉讼中提交与冯志成等员工终止或解除劳动合同关系的 ...
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用工小时最低工资标准的通知》（闽政[2010]7号）的规定，按照最低缴费基数800元为申请人缴纳的社保并不违反相应规定，显然被申请人以此来否认申请人的 的事实： 申请人与被申请人存在事实劳动关系也是毫无争议的，申请人提交的《养老保险个人账户对账单》足以证明，对此被申请人也无异议；同时根据申请人提交的《 ...
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提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼 区仲裁委仲裁裁决：一、被诉人自本裁决书生效后 法为申诉人补缴自２００５年１１月至２００６年６月止的社会保险费（其中个人缴费部分由申诉人负担）；三、被诉人自本裁决书生效后十日内，返还申诉人押金 ...
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中，原、被告均未向法院举证证明双方曾口头或书面约定工资的具体数额，单从原告提供的被告三笔转账汇款证据来看，原告第三笔收入与前两笔收入 、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结 ...
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于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。DA/T 42 企业档案工作规范3术语和定义下列术语和 的，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始依法享受基本养老保险待遇；——劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或失踪；——用人单位被依法宣告破产、 ...
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