。雇佣合同中，一般式雇主提供条件，雇员以自己的技术，知识为雇主提供劳务服务。2、雇佣合同的主体可以是法人、社会团体，自然人, 且多为自然人。3、雇主和 成果而非工作过程，原告只要在规定的期限内，将被告的房屋浇注完混凝土安装模板即可，合同中也没有对工作过程的任何要求。从双方的关系上来看，原告与被告没有 ...
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中国国境之日起计算（如在中国境内上船，从上船之日起计算）期限为12个月。若合同期满，船舶正在航行或因其他原因不能按时返抵或抵达被告指定的港口时， 的国家，船舶的所有和经营与巴拿马没有任何实际的联系，被告的营业地也不在该国。而劳务合同的确立，原告的国籍，合同履行的开始和终结，均在我国，法院认为我国是与 ...
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，并确认该劳务报酬请求具有船舶优先权。七原告在举证期限内提供了邵福轩的《船员服务簿》、两被告出具的《“茂中燃02”轮尚欠工资结算表》、《居民户口簿》 受两被告的雇佣在“茂中燃02”轮上工作，双方形成了事实上的劳务合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，邵福轩有权按照其与两被告约定的报酬标准 ...
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中国国境之日起计算（如在中国境内上船，从上船之日起计算）期限为12个月。若合同期满，船舶正在航行或因其他原因不能按时返抵或抵达被告指定的港口时， 的国家，船舶的所有和经营与巴拿马没有任何实际的联系，被告的营业地也不在该国。而劳务合同的确立，原告的国籍，合同履行的开始和终结，均在我国，法院认为我国是与 ...
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，并确认该劳务报酬请求具有船舶优先权。七原告在举证期限内提供了邵福轩的《船员服务簿》、两被告出具的《“茂中燃02”轮尚欠工资结算表》、《居民户口簿》 受两被告的雇佣在“茂中燃02”轮上工作，双方形成了事实上的劳务合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，邵福轩有权按照其与两被告约定的报酬标准 ...
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派遣的风险都比《劳动合同法》实施以前大了不少。劳务派遣的劣势和风险主要包括以下方面：（1）劳务派遣会导致劳动关系不稳定性。被派遣劳动者常常具有短期性、 劳动关系，要完全承担用人单位的义务；同时，由于用工单位可能没有和劳动者签订劳动合同，不仅面临双倍工资支付的义务，还可能要和劳动者签订无固定期限劳动合同 ...
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市×镇×大道。 法定代表人：刘×军。 原告蒋×、唐×明、蒋×锋与被告中×建设有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年4月20日立案后，依法适用普通程序，于 民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。 如不服本 ...
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艺术发挥来否定指挥监督关系的存在。本案也是一样，本案摄像师虽然与电影公司签订的是承包合同，但是摄像师的报酬以劳务提供的期限为基准计算支付，每项 的工作时间、休息时间、报酬形式和报酬支付时间等不同，因此不适用于本案电影公司的劳动管理规则。 二审认为，虽然不适用于劳动管理规则，但由于本案事实上存在指挥监督 ...
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工资的两倍；用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》首次以 的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一 ...
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签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意 签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的 ...
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