被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及 本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-322015.html -
了解详情
被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及 本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -
了解详情
万捌仟玖佰陆拾元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之 十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -
了解详情
1号发布)将加班加点工资列入工资总额的范围,所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,即只要劳动者与用人单位存在劳动 没有规定续签聘用合同必须采用书面形式,张某与研究所针对是否续签合同、续签合同的生效时间、续签合同的期限等续订合同的主要问题达成明确的一致意见,即使《续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -
了解详情
全额防暑降温费,并不存在欠付降温费的情形。另外,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 公司于判决生效之日起十日内支付袁xx。 二审中,当事人未提交新证据。青岛中院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为,本案系劳动争议纠纷。关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -
了解详情
的工作期间。现在我们探究此种做法是否有效实际上是在探讨竞业限制经济补偿金的给付时间是否可以提前或者进行变化。 实践中,竞业限制经济补偿的支付方式主要有三种 有效。 如何确保劳动者得到了竞业限制经济补偿金呢?根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -
了解详情
构成而扩确认,也没有向本委陈述其工资的构成,而双方签订的劳动合同中显示申请人的月工资不低于1300 元,本委参照《 最高人民法院关于民事诉讼 被申请人同意支付申请人高温津贴1800元,本委予以支持,根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,申请人xxxx年xxxx月前的高温津贴的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-575560.html -
了解详情
10915.58元(1950元×5月+ 1165.58元)。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。申请人并未 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,裁决如下: 一、被申请人陕西某物业有限责任公司应自本裁决生效之日起五日内支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-495721.html -
了解详情
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件遵循以下程序:一、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方 的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后生效。调解不成的,仲裁庭应及时裁决。八、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自案件受理之日起四十五日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-382414.html -
了解详情
中,xxxx公司经本委合法通知无正当理由未 到庭,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十 条第一款及第八十二条、劳动部 期间工资4827.58元及25%经济补偿 金 1206. 89 元; 二、xxxx公司自本裁决书生效之日起五日内,支付刘x2011 年3月21日至2011年10月21 ...
//www.110.com/ziliao/article-329690.html -
了解详情