认为，经济补偿金作为终局裁决事项，本身就具备“一裁终局”的效力。终局裁决事项与非终局裁决事项是各自独立存在的，其生效的条件也各不相同。故，即便两种 把仲裁裁决的所有裁决事项统统审理，那试问，劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明，又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请的 ...
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违法？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人单位的民事起诉状，一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除 1日起施行。随后，湖南省发布《法律援助条例》。2、申请法律援助的条件《湖南省法律援助条例》要求申请法律援助应当提交：身份证明，代理申请人授权手续 ...
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劳动关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终 ，故意通过提交徐XX的身份证、冒用徐XX填写职员变动表、员工手册附则、工作岗位环境条件告知书等入职资料及提交徐XX名义的体检报告欺瞒裕华皮革公司，裕华 ...
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失信于民，只会走进死胡同。（著名经济学家、天则经济研究所所长 2.开胸验肺劳动仲裁 ◆【案情】 农民工张海超从2004年开始在河南新密市从事杂工、破碎、开 大背景，邓玉娇案原本只是一个寻常的刑事案件。但恰恰是因为 邓玉娇案具备了上述条件，这个普通刑事案件逐步酿成轰动全国的公共事件。邓玉娇能有“有罪免 ...
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厂应聘做工，但双方并没有确定用工关系，如做什么工种、工资标准或工资计算方式、福利待遇等基本条件均没有确立，事实上原告在被告工厂没有从事任何工作， 劳动关系的确认情形为: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
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合法的还是违法的。 《民航华东地区飞行人员流动管理办法》第六条规定：“同时具备下列条件的飞行人员可以流动：（一）已经向现用人单位递交了流动申请并已获得 、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；（三）尚未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。”很多飞行员被单位拿出的这个红头文件所震摄，马上就犯 ...
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社区能是否能提供证明。如果用人单位不配合过，我们还可以凭法院的判决书去提劳动仲裁要求非因公死亡待遇，可以得到多一点的补偿也可以惩罚用人单位的不守法。 ； 第二，必须是公民个人所有的财产； 第三，必须是合法财产。 这三个条件必须同时具备，才能成为遗产。首先，死亡赔偿金不是公民死亡时遗留的财产。死亡赔偿金 ...
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仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无固定期劳动合同。仲裁委员会裁决出租汽车公司支付病假工资一次性支付医药费等。双方不服，于2003年8月起诉到法院 依据这一期限来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续 ...
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没有任何考核标准的情况下，片面地认为自己不符合录用条件，解除劳动关系是不合法的。于是，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该模具公司向其支付经济补偿。 条件，用人单位该如何证明呢？ 劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效 ...
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约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响的问题。根据相关法规规定，劳动者在医疗期内， 应该依据这一期限来确定。 至于李某提出与出租汽车公司签订无固定期限劳动合同应具备一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续 ...
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