结算支付。合同签订后申请人依约履行劳动义务，尽职尽责。关于社保问题，被申请人提出申请人自行在南京缴纳社保，被申请人报销社保费用。申请人自行缴纳后，被申请人应 多次要求，被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁，请求：1、裁决被申请人支付申请人拖欠的保留工资35000元；2、裁决 ...
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纠纷后由谁来主张权利，由谁来作为劳动仲裁申请主体，法律并未明确。在《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表》中，社保部门已核定王某供养亲属为李某 。北京市高级人民法院《关于企业下落不明、歇业、撤销、被吊销营业执照、注销后诉讼主体及民事责任承担若干问题的处理意见》中规定，企业歇业后，已成立清算组织负责清理债权 ...
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与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理，后经人民法院审理判决用人单位补缴高某1989年2月至2012年6月（具体期间由经办机构按照 案件予以立案。但是在具体立案审查时又产生两个小问题，其一是民事案由的确定，其二是诉讼请求的表述及诉讼费的计算标准。因为我起诉状上写的是“社会保险 ...
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残疾辅助器具费符合法律规定，依法应予支持。 （3）伤残津贴、生活护理费及辅助器具费本应从社保机构工伤保险基金中领取，专款专用，有资金保障，不存在支付的 仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 本案申诉人要求被诉人支付未签书面劳动合同应支付的双倍工资差额等劳动报酬并不受诉讼时效的限制，当然也就不 ...
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被告江西某科技发展有限公司劳动争议一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告於某及委托诉讼代理人阎律师、被告 该正常日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年 ...
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以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期保护是保证女职工身体健康、胎儿正常发育 ，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应 ...
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月10日止共产生医疗费235030.24元。 2014年8月14日魏文长申请劳动仲裁，要求公司报销医疗费25万元。 公司委托司法鉴定中心进行医疗费用审核，审核 理解，和不参加工伤保险公司承担工伤待遇一个道理，这属社保待遇损失，员工可以通过仲裁、诉讼主张权利。 三、员工以公司未缴纳社会保险费为由被迫解除 ...
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经济补偿。 案情摘要及法院处理情况 李某于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请 退还罚款等合计4978.99元，其他驳回。喜某起诉至法院。 一审驳回喜某诉讼请求，二审维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第49辑 ▌10、末 ...
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原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金（在劳动仲裁程序中，两原告又改口否认和原告解除劳动合同）。在几年的工作期间，原告一直未曾享受过法定的年休假待遇， 承担本案诉讼费用。 被告鹏劳公司辩称，1、原告的请求与劳动仲裁时请求不一致，原告的诉讼请求违背了劳动法的原则。2、被告依法向原告支付了工资，不存在拖欠 ...
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与庭前提交的不一致。 李某某就医疗期工资、经济补偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认李某某与某某公司之间的劳动 %。某某公司关于无须支付李某某医疗期工资的诉讼请求，原审法院不予支持。 三、关于2014年1月至3月5日期间的工资问题。某某公司出具工作安排，要求李 ...
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