生活补助费损失2000元。2013年9月23日，该仲裁委员会以未能提供与郑州某某冷暖设备安装有限公司存在劳动关系的相关证据为由作出不予受理案件通知。王某对此不予受理 公司财务部发放王某上述月份工资。王某虽主张某某公司拖欠工资，但其提交的证据不力，该诉请本院不予支持。综上，原审判决认定部分事实不清，实体 ...
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争议仲裁委员会请求仲裁。仲裁委员会以“被告不认可有发放年终奖金的规定和曾经有过年终奖金的口头约定”为由，驳回伍某的申诉请求。伍某遂诉至一审法院，要求被告 ，故可以认定劳动者提交的证据优于用人单位的主张，即形成劳动关系的可能性高于临时聘用的可能性。第五等，有理由的相信。在判决书中可以表述为“未提供证据 ...
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公司免赔20%，所以保险公司实际最高赔偿限额为40万元。（三）一审事实和证据一审法院根据上述采信的证据公开审理查明：2006年2月7日15时，被告祝学松驾驶 人均无异议，予以采信。对第三人人保财险岳西支公司提交的证据1、2、3、6，各方当事人未对证据真实性、关联性提出异议，可以采信，对各方当事人就该四 ...
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得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动争议中，常见的证据有：1.书证。如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、信函等，书证应提交原件。 2 月30日申请劳动仲裁，声称自己在任职期间，自己没有从事过有损公司利益的活动，要求公司支付2007年度分红奖金人民币49754.12元及25%的经济补偿金，但未获支持 ...
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仲裁时效是否应当有中断的情形;二是如何确定劳动仲裁时效的起算点。 1. 劳动仲裁时效的中断 由于该案一审发生在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ，从被告提交的证据可以看出，自2005年4月，原、被告就如何兑现考核办法产生争议后，被告到原告的各上级公司请求权利救济，劳动仲裁时效因此中断 ...
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全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内。 ［案例索引］ 一审：山东省东营市利津县人民法院(2006)利 ，从被告提交的证据可以看出，自2005年4月，原、被告就如何兑现考核办法产生争议后，被告到原告的各上级公司请求权利救济，劳动仲裁时效因此 ...
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劳动合同，可以不支付经济补偿金。被告一在劳动仲裁阶段和一审庭审阶段所提交的规章制度对何种情形属于严重违反，何种情形属于严重失职，营私舞弊，多少损失属于重大 在庭审过程中所提交的证据证明被告单位在解除原告该职位的管理层需要党委程序，虽然法律规定党委程序不是必经程序，但是法律规定单位解除劳动合同时可以通过 ...
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的解释》第五十六条第（一）项之规定，判决驳回原审原告程大超的诉讼请求。一审案件受理费人民币50元，由原审原告程大超负担。上诉人程大超上诉称：一 争议仲裁申请书；7.无锡市北塘区劳动人事争议仲裁委员会锡北劳人仲不字（2013）第27号《不予受理通知书》。当事人向原审法院提交的证据已随卷移送本院。经审查， ...
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费用。该证据与本案欠缺关联性。 经审查，本院认为，原告提交的证据1、2、3、4、6，被告只是对其证明事项有异议，并未否定其真实性和合法性，本院对其 达成一致，原告辞职，二级建告师证书被被告扣留。原告于2011年7月14日向开封市劳动仲裁院提出申诉，开封市劳动仲裁院于2011年9月15日做出汴劳仲裁字（ ...
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月29日，徐刚以天虹公司欠发工资为由，向长兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。天虹公司以徐刚未履行合同约定，给其造成损失为由，提出要求徐刚赔偿损失的 万元违约金。后酌情要求徐刚承担120000元。经审核，天虹公司提交的证据尚不能证明天虹公司生产的产品未达到国家相应产品标准，也不能证明天虹公司因质量事故 ...
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