之所以在相关司法解释中规定,人民法院在审理劳动争议案件时,裁判文书中不得有维持或撤销仲裁裁决的内容,是因为劳动仲裁裁决具有行政性,人民法院在民事诉讼中不宜作出 其他案件在这一点上有不同之处,但在适用法律上并没有什么不顺当。 综上所述,笔者认为,人民法院对当事人不服劳动仲裁裁决提起的诉讼,经审查不属劳动 ...
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号:(2013)朝民初字第29492号裁判日期:2013-10-17案件类型:民事案件文书性质:判决书审理程序:民事一审当事人信息原告天马运通(北京)国际旅行社 名册中的任何人员。被告对此不予认可。2012年12月9日,被告申请劳动仲裁,要求原告:1、按2500元工资基数补缴2012年5月21日至 ...
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以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理,历经 工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付 ...
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小姐出庭。2012年2月23日,武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会作出(2012)洪劳人仲裁字第001号《仲裁裁决书》:一、被申请人武汉诺盛工贸 十日内支付原告李某违法解除劳动关系赔偿金18386.6元……审判员施余芳 书记员胡呈慧……2012年9月28日,李某签收上述法律文书。2012年10月8日, ...
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规定,朱西平在工作时间、工作地点、工作岗位受伤,依法属于工伤。虽然劳动仲裁、官渡区法院一审民事判决、昆明市中级人民法院二审判决、云南省高级人民法院民事裁定书确定 申请工伤认定时,没有有效证明材料证明其与第二汽车运输公司存在劳动关系,反而从生效法律文书中可以证明原告朱西平与第二汽车运输公司不存在(事实) ...
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协商未果,无法实现上述诉求的情况下,只能向劳动仲裁委申请劳动仲裁。那么在前述情形中,劳动者应该如何确定仲裁请求?实践中存在两种不同的意见,第一种 支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形 ...
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判结果--根据不同的仲裁委或法院的审判尺度和审判习惯设计诉讼思路,未签订劳动合同,劳动者如何举证工伤是否可以私了发生工伤如何举证破解工伤认定的难点-没有证据 争议当事人大多是非法律人士,对仲裁结果没有把握;且劳动争议程序复杂,周期长;单位往往采取拖延、拒绝履行生效法律文书的战术,而劳动者没有足够的时间 ...
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,但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁,其请求如下: 1、违法解除劳动合同的赔偿金18000元(3600元/年×2.5个月×2) 保险,自陈述,一直到2011年4月份才开始为申请人购买社会养老保险依照相关法律规定及深圳地区的现实做法,是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买 ...
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补偿金、少支付加班费、未支付年休假工资等情况。据此,承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续,为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者 裁决,向深圳市宝安区人民法院起诉,被告王某某在收到人民法院传票后,希望继续申请工会法律援助,承办律师查看了原告起诉的相关资料,认为原告的起诉的诉讼请求及 ...
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不合理的……”。B有限公司没有书面回复该邮件。9、A于2017年9月21日申请劳动仲裁。本案中,双方举证及质证意见如下:A提交了如下证据:1、A的 经济补偿或赔偿金A认为,公司于2016年11月在没有任何法律依据的情况下,要求A离开公司解除双方劳动关系。A提供了证据3证明。B有限公司认为,A于2015 ...
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