年5月1日实现的有作出了很多修改,对劳动者的权利进一步的保障,比如,申请劳动仲裁是免费的;举证责任倒置的情形增加,如第6条规定发生劳动争议, 证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。管辖权履行地优先,如第21条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议 ...
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通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,如果属于劳动争议案件的,人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决,当事人不服向人民法院起诉 裁决分别向有管辖权的不同人民法院起诉的,应由先受理的人民法院受理并审理案件。四、关于劳动争议案件的举证责任分配问题“谁主张、谁举证”是我国民事 ...
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从仲裁机关领取不予受理通知书,而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议,也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外,为了作一种系统性的提示,对于其它 诉讼的,请你直接向人民法院提起诉讼,以节省时间。 3、申诉主体的确定 申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容:一为申诉人主体,二为被诉人主体。 ...
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标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36 单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日内做出仲裁裁决,案情复杂的,经过 ...
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标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36 单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日内做出仲裁裁决,案情复杂的,经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -
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标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36 单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日内做出仲裁裁决,案情复杂的,经过 ...
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标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36 单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日内做出仲裁裁决,案情复杂的,经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-582084.html -
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标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,用人单位支付)七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36 单位就赔偿事项有争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日内做出仲裁裁决,案情复杂的,经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -
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劳动关系的劳动者,适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义?劳动仲裁委员会的理解是在我国境内注册的企业。这种理解是缺乏法律依据的,因为除 的劳动争议将均不受我国法律的管辖。这不仅涉及到作为我国主权一部分的法律管辖权,而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -
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劳动关系的劳动者,适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义?劳动仲裁委员会的理解是在我国境内注册的企业。这种理解是缺乏法律依据的,因为除 的劳动争议将均不受我国法律的管辖。这不仅涉及到作为我国主权一部分的法律管辖权,而且还会导致诸如居住在我国的外国人与不在我国注册的在华企业的劳动 ...
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