证据不足起诉不具备实体权利保护要件处理，适用《民事诉讼法》第64条判决驳回其诉讼请求。 [评析] 司法实务中，经常遇到原告的起诉不符合条件或被告不适格，结果 无效的除处。12、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。如劳动争议案件未经劳动仲裁前置程序的处理，当事人直接向 ...
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？在庭上要说些什么？佛山万林律师所根据法律规定和实际操作予以汇总说明。 劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段 的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;申请人有放弃、变更、撤回 ...
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本案诉讼费用。 被告鹏劳公司辩称，1、原告的请求与劳动仲裁时请求不一致，原告的诉讼请求违背了劳动法的原则。2、被告依法向原告支付了工资，不存在 鹏劳公司应当向原告支付经济补偿。原、被告双方于2014年7月11日解除劳动关系，被告鹏劳公司应当向原告支付经济补偿19860.05元（2837.15元／月×7 ...
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,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展琨 未签订劳动合同双倍工资差额28074.5元；五、驳回朱礼的其他诉讼请求。本案一审的受理费5元,由展琨公司负担。 一审宣判后,展琨公司不服,向本院提起上诉称 ...
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很有难度，但也不妨一试。2014年11月25日，我们向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动 作为用人单位的权利义务。最终，法院支持了我方的诉讼请求，确认邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间存在劳动关系。杨某不服一审判决，上诉至武汉市中级人民法院 ...
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)》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争 议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。依照 诉讼必经的前置程序，当事人不能选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。 本案原告王某在中级人民法院再审判决生效后，未得到县人事 ...
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劳动者独自参加劳动仲裁绝不可遗漏仲裁请求 作者：山东泰安马律师 【案情简介】 山东泰安劳动律师接受劳动者许某的委托，介入一劳动纠纷诉讼案件。该案中，许 除了详细讲明经济补偿金应当得到支持的观点之外，重点还说明了双倍工资这一请求应当得到支持的各种理由。 【审判结果】 人民法院作出一审判决，原告主张的经济 ...
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米某辩称：原、被告之间系事实劳动关系，且洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会做出裁决对此予以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 法院经审理查明：2011年8 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 ...
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。王中美向徐州市劳动仲裁委员会申请仲裁的时间为2010年4月15日，此项诉求已经超过一年仲裁时效。法院判决：驳回原告王中美的诉讼请求。 原告不服一审 ： 第一，按照劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的本质是 ...
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说：“打官司就是打证据”，因为证据是否充分、确凿，直接决定劳动仲裁诉讼的胜负结果。如果个人与单位发生劳动纠纷诉讼，将由谁承担举证的责任?由用人单位负举证责任， 在工厂工作，罗诚本人也未能向法庭提交相关证据证明，一审法院驳回了他的诉讼请求。 于是，他来到法律援助中心求助。该中心律师从他的工友那里了解了他 ...
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